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学校就业协议有法律效力吗
就业
意向书
是否具有法律效力
答:
就业
意向书
是否具有法律效力
需视情况而定,具体如下:1、只要
协议书
的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿的情况下达成的,就有法律效力;2、如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定,也不能完全否定协议书的法律效力,但对法律有禁止规定的条款将无效;3、如果意向书在预约中已经约定了...
三方
协议有
什么
法律效力吗
?
视频时间 00:21
三方
协议具有法律效力吗
答:
具体如下:(1)三方
协议
是由
学校
见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,
具有法律效力
,但不能替代劳动
合同
;(2)三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关
就业
政策,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。其次,三方协议在毕业生到达用人单位报到后即告终止,此时...
就业协议书
的作用有哪些
答:
经
学校
审批的毕业生
就业协议书
,由学校统一汇总上报省就业办审核,列入就业计划。就业协议书一经签订盖章,即
具有
相应的
法律效力
,学校将以此为根据统一成计划下达执行。用人单位也将以此为根据做相应的人事及其他安排,毕业生的求职过程也算完成了。二、就业协议是进行毕业生派遣的根据 1997年原国家教委颁布...
...定向委培协议,又与学生签订
就业协议是否具有法律
效益?
答:
没有违背
法律
强制性规定的,有效。目前来说,很多公司都开展定向委培的培训,包括知名的大公司,也有不知名的小公司,从定向委培无法判断公司是否靠谱。不过在签订定向委培协议的时候,建议要一份
学校
和公司签订的定向委培协议,同时严格审查
就业协议
的甲乙双方的权利义务部分及限制条款。
就业协议书有
什么负面影响
答:
不满意工作后不得擅自解除。
就业协议书
一经毕业生、用人单位签署即
具有法律效力
,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,还需要承担相应的责任。就业协议书,全称是《全国普通高等
学校
毕业生就业协议书》是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后...
就业
三方
协议有法律效力吗
?
答:
三方
协议
通常只三方当事人签订的协议,此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定
合同
无效的情形,就是合法有效的。三方合同是否
有法律效力
,答案是肯定的,三方协议中的一方一般是中介方或者见证方,只要订立的三方合同不违反相关的法律条例,且订立的三方都具有订立合同的条件,订立的三方合同就视为有效。
大学应届毕业生必须要签
就业协议吗
答:
高校只在“有关信息及意见”一栏填写(或制作长条章加盖)
学校
的联系电话、邮箱、邮寄地址及相关意见等信息。一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即
具有
一定的
法律
效应,是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。现实中
就业协议
存在的尴尬现象,必须先签订就业协议,...
双方
就业协议
受劳动法保护吗
答:
(四) 目的不同
就业协议
是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即
具有
一定的
法律效力
,是编制毕业生就业方案和将来双...
校招三方
协议
违约金有效吗
答:
法律分析:有效的,《高校毕业生
就业协议书
》一经毕业生、用人单位、
学校
签署即
具有法律效力
,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同...
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