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实际出勤工资和保底工资区别
我进厂签了说3个月试用期辞职的扣1个月
保底工资
的一半,我做了8天不...
答:
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。提前3天通知,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应安排工作交接,按
出勤
结清
工资
,出具解除合同证明书,并在解除合同后15日只能办理...
根据中国劳动法春节期间有
保底
吗?
答:
在确定加班
工资
的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常
出勤
月工资收入的70%确定。此外,由于今年除夕并非法定节假日,当天加班不享受加班费。
...如何对小企业的策划设计人员进行绩效考核?
工资
怎么确定?
答:
至于工资,
保底工资
是必须的,效益工资说实话不是很公平,而且会导致员工情绪不稳定,严重的话可能出现员工频繁更替,形成恶性循环……因为员工的工资浮动会很明显,除非你的批发行效益有增无减,但我想应该会受到季节性的影响吧……或者换句话说,你想到改革员工待遇,说明你的批发行已经出现了星星点点的问题……只是,我...
劳动法中职工年薪包括福利吗
答:
2、也可以直接申请仲裁3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。三、入职第一个月工资怎么算?月工资=月工资收入÷月计薪天数×
出勤
天数...
新员工,首月
工资
计算
答:
1、税前应得
工资
=3200/22*18 社保按3200算,不过也可能按照公司规定的基数计算哦 2 到手的工资是税前应得工资,减去税,保险和其它费用
北京正处级干部一年收入
答:
北京公务员
工资
一般是多少2021 北京普通公务员工资范围一般在3000到6000元/月不等,而且将额外加上各种补助,例如车补、
出勤
补助、取暖补助、山区补助、地区
差别
补助等等。公务员的级别和所在岗位都会影响你工资的多少。 公务员工资的组成部分有哪些? 主要由基本工资,工龄工资,奖励工资,补助工资四部分组成。 各个级别的基本...
超市奖金分配制度
答:
2、固定
工资和
提成的比例多少合理。固定工资过高提成过低会让导购失去积极性,相反可能在前期招人方面有困难,而且当业绩非常高时工资会过高。笔者建议提成比例不能过低,另外提成要制定月销售目标,并根据目标的完成比例不同设置不同的提成额度,在招人时可以给他设置一个
保底工资
。3、要设定奖金制度。奖金...
中南集团加班多吗?有加班
工资
么?还有其他的福利么?除了五险一金,有发...
答:
我们部门被划为辅工,也就是最低等的,
保底工资
也就一千多。公司领导一直鼓励我们说今年产量一定会大增工资也肯定保持在三千以上,过年发两千块钱过年也就算了心想把希望寄托在明年吧!希望到时候工资会像领导说得那样。但至今2月份到了产量却不加反而减少了,三一确实让很多人看到了希望也同时让人看到了失望。一边在...
361鞋厂,第一个月咋算
工资
的
答:
应该多少
工资
就多少工资,要是计件工资的话,那就按照成果计算,要是固定工资,那就按照工作的天数折算,
实际
工作天数除以当月的工作日天数,再乘以你的工资就可以了
求《百姓不可不知的500个法律常识》这本书的电子档能发给我吗?急用,万...
答:
现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有
保底工资
,不享受社会保险待遇。在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。《劳动法》明确规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系,应当签订劳动合同。任何一方不得以任何理由拖签、拒签劳动合同。在签订劳动...
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