44问答网
所有问题
当前搜索:
对劳动法的认识与看法
劳动
合同范围是怎么样
规定
的?
答:
《意见》 第一项适用范围中规定:“国家机关、事业组织、社会S体实行劳动合同制 度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业 组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳 动关系的劳动者,适用《
劳动法
》对《劳动法》上用人单位的认定作了 进一步地补充。《...
如何看待
劳动合同法
实施条例意见稿
答:
《条例》这样的规定也是对历史的承认。1996年实行全员劳动合同制时,是承认过去的工作年限的。因此,应该为《条例》这一最大的亮点喝彩。对用人单位来说,《
劳动合同法
》规定用人单位在一定条件下必须与劳动者签订无固定期限劳动合同,实际上依然是企业的选择结果。一切都是基于用人单位自愿或者失误的前提下...
劳动法规定
几个月转正
答:
认识
你的工作潜力。5、员工转正结尾;首先要做一个小结,说明自己要求转正的愿望,在单位工作的良好感觉。三、
劳动法的
立法指导思想是:①充分体现宪法原则,突出
对劳动
者权益的保护;②有利于促进生产力的发展;③规定统一的基本标准和规范;④坚持从我国国情出发,...
依据
劳动法
,劳动者就业后享有哪些权益
答:
我国《宪法》规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,一个公民既有劳动的权利,同时又有劳动的义务。 《
劳动法
》进一步明确规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及...
劳动法
第三十五条至第四十条介绍.
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》,第三十五条至第四十条内容如下:第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
我想咨询一下劳动合同制度完善应体现在哪些个方面,
劳动法的
实施...
答:
因此,必须要加强劳动管理的部门或科室的建设。由其全面组织、实施劳动合同制度,
对劳动
合同的签订、备案、管理的全过程进行管理。其次,要建立科学、规范的劳动合同管理程序。按照《
劳动法
》和市场经济条件下劳动合同制度的要求,从劳动者择业、企业用工,到签订劳动合同、录用备案,劳动合同的变更、解除、...
劳动合同法的
实施
对劳动
者权益维护的意义 论文2000字
答:
如果用人单位不履行劳动合同约定的义务,那么劳动者就可以持书面劳动合同通过法律途径依法维护自己的合法权益。[1]由上述两点理由可知,采用书面形式订立劳动合同是非常有必要的。《
劳动合同法
》的此项规定既继承了《
劳动法
》第19条
关于
“劳动合同应以书面形式订立”的规定,也为劳动者与用人单位订立书面劳动合同提供了法律...
劳动的
目的和意义
答:
劳动大致可以分为三个主要目的:首先是
认知
目的。《
劳动法
》明确规定了:“劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。”其次是关系目的。劳动以一种最为基本的物质生产方式,将人类相互连接起来。所以劳动不仅是人
认识
自己的途径,也是人得以认识群体中他人的途径,...
劳动的
目的和意义
答:
劳动大致可以分为三个主要目的。首先是
认知
目的。《
劳动法
》明确规定了:“劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。”其次是关系目的。劳动以一种最为基本的物质生产方式,将人类相互连接起来。所以劳动不仅是人
认识
自己的途径,也是人得以认识群体中他人的途径,...
我国
劳动
保护的方针是
答:
劳动法
很多问题规定的比较原则,实际操作中就会遇到问题。 三、加强劳动保护工作的任务和方法 (一)劳动保护的任务: 劳动保护工作的任务是,采取积极有效的组织管理措施和工程技术措施,保护劳动者在生产过程中的安全与健康,促进社会主义建设事业的顺利发展。具体分为以下几个方面:1、安全技术。采取各种保证安全生产的技术...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜