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小公司虚列人员工资后果
小规模纳税人最容易被税务稽查的风险有哪些?
答:
5、虚列成本 虚列成本就是将一些业务本身支出没有这么多,但是为了降低所得税应税额就将成本提高了,也容易引起系统预警。像
虚列人员工资
就是虚列成本的一种,将不是本
公司
的人员提交资料也进行工资发放,或者高于员工实际工资。6、税收优惠
企业
认定 税收优惠企业的所得税减免政策,都会复查,对于不符合...
虚列工资
导致低保取消怎么解决
答:
1、向相关部门提供真实工资证明,以证明并未
虚列工资
,可以提供工资单、银行流水、税务证明,这些真实的证明材料可以帮助恢复低保资格。2、向相关部门申请复议和上诉,提交相关证据和辩解,解释虚列工资的误会,并阐明真实经济状况,这样能重新获得低保资格的机会。
公司
片区经理对自己的心腹
员工
无故多发绩效
工资
洗钱
答:
这种情况你应该向税务机关举报,举报他通过无故多发绩效
工资
的方式
虚列
成本,从而少缴
企业
所得税。同时将这些款项归到个人名下,少缴个人所得税。如果
公司
属于国有企业,还涉嫌贪污或挪用公司资金。
个税申报5大涉税风险,建议
企业
自查
答:
由于离职人员可能已经在其他单位任职,若原公司还为其申报个税,则该纳税人从个税角度,就属于从两个公司均有工资,那么汇算清缴时,该纳税人就可能会多缴纳个税或少退税。纳税人自然不愿意,企业就会面临被举报的风险,一旦被举报证实
企业虚列
人头,还会涉及到企业所得税的问题。 4、申报
员工工资
总额...
虚列工资
套取资金是什么意思
答:
虚列工资
套取资金就是通过虚假的工资,做假账来骗取工资;一、有付出才会有所回报,没有付出,就不会有所回报的;二、做人要讲究诚信;
多列工作
人员工资
增加成本可以吗?
答:
多列工作
人员工资
增加成本可以吗?——可以。但是,工作人员需缴纳社保。虚增成本可以少交
企业
所得税,但是,同时也会增加社保违规风险。建议慎用。
为什么说金税三期和社保新政以后,通过
虚列人员
名单、分解
工资
的方法逃税...
答:
以今年的个人所得税汇算清缴为例,很多人登陆app发现自己在自己都不知道的地方“任职”,还发钱,这明显就是有
人虚列
,以前是很难发现的,现在大家打卡app就发现了,赶紧申诉,然后我最近每天回答的都是客户被举报,如何处理的问题
退休
人员
给单位
虚列工资
那么退休人员应该承担什么法律责任?
答:
情况不明不好讲,这关键要看退休
人员
,在此案件中的具体情节
后果
如何了。
财务造假
工资
单套取资金应如何处理
答:
2、用于处理不正当开支的,司法机关要根据不同情况不同对待。构成贿赂犯罪的决不能手软,要一查到底,争取扩大战果,同时要积极追赃,不能让国家和集体的财产受到损失。3
公司
把二个
员工
的
工资
打入一张银行卡扣税吗?
答:
是否产生个人所得税是看某个人具体的
工资
是否超过了免征额5000元,而跟工资打入了几个工资卡没有关系。个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低...
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