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小公司虚列人员工资后果
公司
给离职
员工
申报个人所得税,如何处理?
答:
法律分析实务中发现有个别小微
企业
由于是代账
公司
代理记账和申报,人员变动代账公司根本不知道,每月也没有认真核对具体工资薪金发放情况,随意进行了申报。对于错误申报行为,通知原单位进行更正申报,如果原单位不配合,可以通过个人所得税APP系统进行申诉。如果是原单位为了虚增成本费用
虚列人员工资
薪金,这种...
经开区工商注册:关于避免税务稽查的那些事儿
答:
账面
工资
就越大!经过逐一核查工资表中的员工,发现存在大量
虚列人员
、虚增工资现象,并且工资表中的工资均没有如实申报个人所得税,最终稽查人员要求
企业
对这部分不得税前扣除的工资薪金进行纳税调增,并依法补缴了企业所得税,按照规定进行了罚款处理。政策依据《企业所得税法实施条例》第三十四条:企业发生...
老板把一个离职三年的
员工
做假
工资
表逃税?
答:
这属于
公司
老板做假账套现逃税,然后穿帮了的问题。作为离职三年了的
员工
,可以找这家公司的老板,处理平白无故多出来该缴费五万多的问题,而且要求其对由此产生的所有不良
后果
自负。否则就只能通过起诉维权。
公司
这样发
工资
,风险很大,会计一定要重视!
答:
4.虚开发票抵扣
企业
将
员工工资
分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放,再让员工每个月找发票来冲抵,以报销的形式达到工资避税的目的,这是绝对不可取的,如果长期大额处理的话,会造成企业费用异常,税务部门一定会关注和稽查。二、看看案例,公布的被稽查案例:某
公司
2011年账列应付工资科目...
公司
的
工资
是不是可以发给不在公司任职的
人员
,这样对交税和公司做账有什...
答:
公司
的工资不可以发给不在公司任职的人员,因为这笔支出不能正常计入应付
职工薪酬
工资和费用,不能正常抵税,会增加
企业
所得税的负担,而且入账不合理还会增加查税的风险。
今天都25号了还不到账是什么情况?
答:
但如果长期大额处理的话,会造成
企业
费用异常,引起税务局关注和稽查。先来看一个案例一为偷逃个税
虚列
工资,被罚30万元!某
公司
2011年账列应付工资科目为5,013,120.00元,其中列支工作人员2,779,470.00元,销售及相关
人员工资
714,500.00元,外勤人员工资1,519,150.00元。检查发现账列外勤人员发放的工资其中有1,211,...
挂靠
公司
交社保没有
工资
报表容易被查吗
答:
2、行为严重的构成诈骗,涉嫌犯罪,会被追究刑事责任。3、
公司
和相关个人将被列入失信名单,被联合惩戒,处处受限4、挂靠社保一旦被查,很可能牵扯一系列的税收风险。如虚列成本费用的税收风险;
虚列人员工资
拆分高收入员工工资偷逃个税等风险。5、挂靠方要求支付工资薪金及福利;挂靠方拖欠已支付的社保费;...
退休
人员
没有在
公司
任职但是每个月做
工资
条合法吗?
答:
这是不合法的并且涉嫌虚报人头
工资
的欺骗违法行为。如被举报暴光的话是要承担的责任的。
公司
财务多做
工资
被税务局发现会怎么处理方法
答:
属
虚列
费用,要调增纳税
一个
公司
偷税漏税有什么具体表现?
答:
第六十三条纳税
人
伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;...
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