44问答网
所有问题
当前搜索:
小时工不去上班算旷工吗
我
小时工
在歌尔
上班
,我想
旷工
离职, 工资还给发吗?
答:
我
小时
候在歌尔
上班
。我想
旷工
,离职工资还发给我吗?如果你旷工离职,
属于
正常离职办离职手续的话。公资会一分不少的发给你。
在京东方干一共30天多天
小时工
旷离不发工资?
答:
不发工资肯定不可以。
就算旷工
可以开除,那么
上班
做的那么多日子还是应该发工资。不发可以去举报他们,或者劳动部门投诉,要求追回自己劳动所得。
在世硕
小时工
干了十一天
旷工
自离了还有工资吗?
答:
如果你干了11天
旷工
,自己离职了,那么也是有工资的,只是你要扣除一部分的旷工费,然后再发放你的工资。
富士康
小时工
请假24小时还能领差价吗?
答:
您好,很开心您解答呢。是的请假
旷工
超过16小时是没有上个月的差价的。富士康
小时工
薪资算法1:小时工薪资=同工同酬+差价2:每月25日发上月差价(25日必须在职),且自然月内请假,旷工时间不能大于16小时
宝龙比亚迪
小时工旷工
3天多久让你搬出去
答:
离职就让搬出去。
旷工
三天厂规规定是为连续旷工3天视为自动离职,不给予办理离职手续和工资结算。
小时工
本月
旷工
影响上个月差价么?
答:
本月
旷工
会影响本月的工资,个月工资不会影响,但是如果有奖金的话,可能要受影响,这要看个各个单位的规定如何
小时工
签的合同16元一个小时,
旷工
一天扣三天,六个月前离职扣钱未发的...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,旷一天扣三天的工资
属于
用人单位非法克扣劳动者的工资,如果劳动者
旷工
造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行...
沭阳瑞声科技公司
小时工旷工
会不会扣工资
答:
有两种情况,1.如果你在去的时候,没有说明你是做短工的,那么他会拖欠,甚至不会给。 2.你说了做短工,那他就会按程序办事,会按时发放工资的。 如果实在做不下去,嫌累,你可以熬过3天,国家规定
工作
3天会给予工资的。但沭阳,有点难。我就是沭阳的 ...
立臻
小时工旷工
扣钱不
答:
你好,立臻
旷工
一天扣钱,1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可...
我在泰州可胜科技有限公司是
小时工旷工
了三天还能进去正常
上班吗
就是...
答:
您可以回单位,继续
上班
。以后您不要
旷工
了,如果确实有事情,您可以和单位请假。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜