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小的餐饮店可以交五险一金吗
餐饮店交五险
基数和其他公司一样吗?
答:
餐饮店交五险
基数和其他公司不一样。五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。
五险一金的
缴纳都是单位和员工按照比例来承担的,单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除,而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业没不按时...
肯德基所谓的
五险一金
。全职服务员的 我想问是怎么算的。哪五险和一金...
答:
五险
:养老,医疗,失业,工伤,生育,
一金
:公积金;养老:单位20%,个人8%,医疗:单位7%,个人2%,失业:单位2%,个人1%,工伤:单位0.5%-1.8%,个人不用交,生育:单位0.9%,个人不用交;公积金看单位扣你多少,你可以得回双倍的钱在公积金帐户里,但一般公司不太交这个公积金的。我觉得他们...
一个
餐饮
公司的会计如何报税,包括哪几种税?
答:
资产总额不超过1000万元),营业税一般税率为5%。6、个人所得税(月报);实行代扣代缴,不管工资薪金是否超过2000元都要实行全员全额申报。这和社保有关,工资薪金中应纳税所得额要减除个人负担的“
五险一金
”的金额。应交个人所得税 (按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的...
160男的有去酒店
餐饮
部的嘛
答:
160男的有去酒店
餐饮
部的。餐饮部要求:身高160m及以上、男年龄18-482、无纹身疤痕前科身体疾病,薪资福利:转正综合工资4000-6000(包吃住+
五险一金
),每月4天带薪公休,五险一金,免费住宿。
餐饮
公司服务员经常换
五险一金
必须
交吗
答:
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“
五险一金
”是法定的。不交则是违法的。
在连锁
餐饮店
干了两三年每个月都交了保险现在不干了能退吗?
答:
应该退不了,你的钱又不是交给店里
现在很多企业开始不交社保,以美团模式在运营怎么办?
答:
企业不给员工
买五险一金
的不光只有美团外卖的员工,而且还有很的企业例如:很多保险公司对下属跑保险的员工也是一样不买五险一金;做
餐饮的
小老板也没有给店内员工买养老保险;等等上述全国内的中小企业都均未给员工买什么五险一金。这些私营人企业本来经营就不怎么紧气,又要想挣钱,所以就只能从榨取...
在四星级酒店当
餐饮
服务员,有没有包吃包住?
五险一金
?工资有没有2500以上...
答:
这种酒店一般是包吃住的。工资肯定在2500元以上;至于五险一金,看是不是正规的单位了。正规的才会
缴纳五险一金
。
在一家
餐饮
公司上班,入职前我问人事
交五险一金
,人事说交,我入职两个...
答:
没有签订劳动合同,一般也就没有缴纳社保,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”...
月薪一万在办公室上班和卖炸鸡一个月赚三万,你会选哪个?
答:
在这里,我可以为您分析一下这两种工作的优缺点,以帮助您做出决策。月薪一万的工作(办公室上班):优点:1. 相对稳定:月薪一万的工作通常具有较高的稳定性,可以为您提供较为稳定的收入。2. 社会保障:在办公室上班通常会为您
缴纳五险一金
,为您提供一定的社会保障。3. 工作时间相对规律:办公室工...
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