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小米员工干了不到半年就离职
老板加薪挽留我该怎么办?
答:
但如果是相反的,那就可以结合前面两点考虑是否留下。如果衡量完了还是觉得犹豫不定,那就选择辞职吧,毕竟既然你已经
提出辞职
,心里也做好了准备,怕老板秋后算账,那就坚决
辞职了
。就像
小米
,今天给我打了电话,说她还是决定辞职了,因为她衡量了一下,觉得她在新公司的发展前景更好,新公司副总职位...
在职场中,老板用加薪来挽留你,怎么办?
答:
但如果是相反的,那就可以结合前面两点考虑是否留下。如果衡量完了还是觉得犹豫不定,那就选择辞职吧,毕竟既然你已经
提出辞职
,心里也做好了准备,怕老板秋后算账,那就坚决
辞职了
。就像
小米
,今天给我打了电话,说她还是决定辞职了,因为她衡量了一下,觉得她在新公司的发展前景更好,新公司副总职位...
领导加薪后挽留该怎么办?
答:
但如果是相反的,那就可以结合前面两点考虑是否留下。如果衡量完了还是觉得犹豫不定,那就选择辞职吧,毕竟既然你已经
提出辞职
,心里也做好了准备,怕老板秋后算账,那就坚决
辞职了
。就像
小米
,今天给我打了电话,说她还是决定辞职了,因为她衡量了一下,觉得她在新公司的发展前景更好,新公司副总职位...
如何看待
小米
王腾不再负责产品工作,轮岗到河南分公司任职?
答:
我觉得调岗本身就是一个比较正常的事情,不管是在
小米
还是在其他的公司,若是一个职位领导觉得你不适合,那么自然就会找你谈话,分配给你适合你的职位。若是同意,就不会让领导多费一些的口舌,当然,若是觉得不行,你可以
离职
,也可以选择去不同的岗位。一直以来,王腾所负责的就是小米这款产品,也是...
常程跳槽被罚525万,要如何安全跳槽?
答:
然而
离职
两天之后,2020年1月2日,常程便加入了
小米
,担任小米集团副总裁,负责手机产品规划。二、联想追回竞业限制补偿 常程跳槽不久,便收到了联想公司发来的律师函警告。联想公司发声表示:公司与所有高管均签有竞业禁止条款,如确有违约,公司将在法律框架内妥善解决违约问题,共同营造尊重契约精神的人才...
领导主动加薪挽留我要不要
辞职
?
答:
但如果是相反的,那就可以结合前面两点考虑是否留下。如果衡量完了还是觉得犹豫不定,那就选择辞职吧,毕竟既然你已经
提出辞职
,心里也做好了准备,怕老板秋后算账,那就坚决
辞职了
。就像
小米
,今天给我打了电话,说她还是决定辞职了,因为她衡量了一下,觉得她在新公司的发展前景更好,新公司副总职位...
雷军又拿出1.2亿奖励员工,
小米员工
为何骂声一片?
答:
最近,雷军又给员工发钱了!“122人获得小米1.2亿股十年股权激励”一事在各大平台上持续发酵,雷军每次发钱几乎都能够引起热议,早在6月初的时候,小米就公布了青年人才计划名单,人人都在感叹小米公司福利好、员工幸福,想要进厂。然而,部分
小米员工
却不这么想,看到雷军发钱,他们只有一个想法:
离职
...
小米
5年搅动手机江湖,十位外企高管为何纷纷
离职
?
答:
小米
的互联网模式对传统厂商产生了冲击,促使如中兴高管何士友、华为电商总裁徐昕泉等不得不面对转型的压力。何士友在2013年
离职
,华为的电商负责人也选择离职去京东。而一些看到互联网机遇的人,如OPPO的刘作虎和联想的冯幸,选择离开原有岗位,创立或加入新的互联网手机品牌。小米联合创始人黎万强和华为荣耀...
小米
6C会搭载自研澎湃S2处理器吗?
答:
小米6C的最新消息揭露,这款新机似乎已经在研发阶段,预计在第四季度与大家见面。 据一位自称
离职小米员工
的网友在贴吧披露,小米6C将延续其高颜值的设计理念,采用双面2.5D玻璃材质,机身设计独特,隐藏式的双摄像头设计更是增添了一份神秘感。渲染图显示,小米6C的屏占比有望超越小米6,其下巴和额头...
作为
员工离职
时要不要找好下家,如何看待裸辞?
答:
还是现在就去裸辞,一个月之后果断走人呢? 虽然“骑驴找马”在大多数
员工
和管理者看来都是很反感的一件事。很多人会觉得找好下家再
辞职
是一件很不道德的事。也许这只是站在企业的角度看待跳槽这件事。但是换位思考,站在员工的角度。如果要跳槽,等你辞职之后再开始找工作。至少需要3个月、
半年
时间,也许还在这...
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