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山东省第二人民医院合同制
医院
劳务派遣和
合同
工区别
答:
派遣制员工的工资,首先由
医院
发给第三方公司,第三方公司扣除自己的劳务费后再发给派遣员工。3、社会保险缴纳标准不同:
合同制
医师退休后则按照社会统筹领取养老金,原则上退休前缴纳越多,退休后领取养老金待遇越高。劳务派遣工的五险一金由派遣公司代缴。【法律依据】:《中华
人民
共和国劳动合同法》第...
医院
劳务派遣和
合同
工区别
答:
派遣制员工的工资,首先由
医院
发给第三方公司,第三方公司扣除自己的劳务费后再发给派遣员工。(三)社会保险缴纳标准不同
合同制
医师退休后则按照社会统筹领取养老金,原则上退休前缴纳越多,退休后领取养老金待遇越高。劳务派遣工的五险一金由派遣公司代缴。法律依据 《中华
人民
共和国劳动合同法(2012修订...
医院
聘用合同和
合同制
一样吗
答:
唯一的区别是聘用期满,经双方协商一致可以解除劳动
合同
。法律依据:《中华
人民
共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定...
医院合同制
会被辞退吗
答:
法律分析:不可以。除非发生《中华
人民
共和国劳动
合同
法》第三十九条规定的情形。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)、在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)、严重违反用人单位的规章制度的;(三)、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)、劳动者同时与其他...
考试进入
医院
是正式工还是
合同
工?
答:
与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是
合同制
职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。根据《中华
人民
共和国劳动合同法》:
第二
条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者...
私人
医院
聘用劳动
合同
范本
答:
根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本
合同
。 一、合同有效期:合同期限为 年,自年月 日起至 年月 日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月;另外享受岗位津贴,聘用期间第一年岗位津贴为 元/月,以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按
医院
效益酌情发放。 二、合同期满前...
考试进入
医院
是正式工还是
合同
工?
答:
与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是
合同制
职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。根据《中华
人民
共和国劳动合同法》:
第二
条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者...
事业单位
合同制
工人退休政策
答:
二、 事业单位劳动
合同制
工人退休年龄参照《中华
人民
共和国公务员法》,根据《中华人民共和国公务员法》第八十七条规定:1、正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。
2
、提前退休:三种:一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能...
医院
备案制有五险二金吗
答:
简介:事业单位编制:是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足
人民
文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。备案制:备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式。可以理解为新的一种编制,就是浮动编制,它比
合同制
好,比聘用制稍差,但是待遇来说和事业...
我在公立
医院
事业单位从事十年的
合同制
的护士工作,2013年才考上另一...
答:
(一)被正式录用人员原在公有制单位受聘或在非公有制经济组织(须经工商行政部门或民政部门注册登记的)从业,签订了聘用(劳动)
合同
,根据国家和自治区有关规定按时足额缴纳社会保险,遵纪守法,其聘用时间可与录用后工作时间合并计算为连续工龄。(二)《中华
人民
共和国劳动法》(1995年1月1日施行)施行...
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