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工人医药费入什么科目
员工
看病费用
计入什么科目
答:
员工看病费用
计入什么科目医药费
属于应付
职工
薪酬科目.这里有用到现金这个科目,现在
员工的医药费
都是计入"应付职工薪酬"这个科目里,再详细一点,那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了.具体分录如下:借:应付职工薪酬-职工福利费货:现金应付职工薪酬的账务处理怎么做?(一)企业按照有关规定向职工支付工资...
职工
报销
医药费
属于
哪个
会计
科目
答:
员工医药费计入哪个科目
?医药费属于应付职工薪酬科目。这里有用到现金这个科目,现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里,再详细一点,那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了。具体分录如下:借:应付职工薪酬-职工福利费 货:现金 应付职工薪酬是什么?应付职工薪酬是企业会计科目中负债类...
职工
报销
医药费
会计分录怎么写
答:
职工
报销
医药费
应
计入
管理费用
科目
,应作分录:借:管理费用 贷:库存现金 企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
?支付
职工医药费的
会计分录怎么做
答:
职工
报销
医药费
应
计入
管理费用
科目
,应作分录:借:管理费用 贷:库存现金 企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
公司给
员工
报销的
医药费
在会计上
计入什么
费用
答:
应当
计入
应付职工薪酬---职工福利费 会计分录如下:借:应付职工薪酬---职工福利费 贷:银行存款/现金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给
职工的
各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”。“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、...
职工
工伤
医药费
报销应该
记入哪个科目
?
答:
职工工伤
医药费
报销应该
记入
应付职工薪酬-职工福利
科目
。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给
职工的
各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等...
职工
报销
医药费
应
记入什么科目
答:
可设置职工福利费。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位
的职工医疗费
,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上...
职工
报销
医药费
应
记入什么科目
答:
可设置职工福利费。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位
的职工医疗费
,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上...
职工医药费计入什么科目
?
答:
\x0d\x0a借:管理费用--福利费(或应付
职工
薪酬--职工福利) \x0d\x0a贷:现金 \x0d\x0a\x0d\x0a3、住院费、
医药费
属于福利费的核算范围,除了个人自费部分,可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则,福利
费计入
“应付职工薪酬”
科目
;没有执行新会计准则,计入“管理费用”科目。
职工
工伤
医药费
报销应该
记入哪个科目
答:
职工工伤
医药费
报销应该
记入
应付职工薪酬-职工福利
科目
。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给
职工的
各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等...
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