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工人在工地意外死亡
工地
上
工人意外死亡
包工头要赔偿吗
答:
说几点希望能帮到你。
工地
上
工人意外死亡
包工头是需要赔偿的。根据我国相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在...
人在工厂
意外死亡
赔偿
答:
工人在
工厂内
死亡
,在以下几种常见的情况下,工厂是需要赔偿的:1、工人如果是在工作时间内,因工作原因受到事故伤害,或者是在工作时间前后,在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如果属于上述情况,依法应属于工伤,有权获得工亡赔偿金等赔偿。2、工人在工厂内、工作时间中突发疾病死亡...
私人雇佣
工人
干活
意外死亡
怎么索要赔偿
答:
法律分析:如果一名私人雇佣的
工人在
非工作时间发病并不幸去世,而雇主并没有过错,那么雇主不需要承担任何责任。然而,如果雇主有能力,他们可以在自己的能力范围内提供一定的救助性补偿。只有当双方之间存在劳动关系时,才能适用工伤保险条例的规定,并按照工伤进行补偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身...
工人在工地意外死亡
如何赔偿
答:
工地工人意外死亡
赔偿:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:...
施工过程中,
工人意外死亡
,包工头要承担什么责
答:
工人意外死亡
,包工头责任是需要承担的,雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。法律分析由丧葬费、供养亲属抚恤金、...
工人在工地意外死亡
如何赔偿
答:
工地工人意外死亡
赔偿:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:...
...晚上睡觉的时候
死了
,这怎么算?工伤还是
意外死亡
?需要赔偿吗?_百度...
视频时间 02:01
工地工人意外死亡
赔偿
答:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工
死亡
职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...
工人在
工作岗位上
意外死亡
怎么办,工伤死亡赔偿标准
答:
4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 员工在工作间
意外死亡
的需要算作工伤,工伤死亡的需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等,因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇是出事故起发三个月工资之后按照 死亡赔偿金 赔偿 ...
工人在工地
宿舍
死亡
有责任吗
答:
工人在工地
宿舍
死亡
是否有责任,要视情况而定:1、员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,雇主需要承担赔偿责任;2、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任,如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。所以由...
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