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工人生病厂里有责任吗
工人
出现意外雇主需要承担
责任吗
答:
工人
出现意外雇主需不需要承担
责任
视情况而定:1、如果是因雇佣工人自身原因而造成的,雇主不需要承担责任;2、如果雇主存在故意或者重大过失的,雇佣工人可以向其索要赔偿。若自己已垫付的,可事后向雇主追偿。工人干活时防止受伤的措施如下:1、安全生产:工人在干活时应该注意安全生产,做好安全防护工作,...
工人
下班途中受伤,老板
有责任吗
?
答:
工人
下班途中受伤,老板没
有责任
。按相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,按工伤进行认定,老板应该按法律规定承担工伤相关的责任。法律分析工人下班途中受伤是否属于工伤的,必须不是工人负主要责任才可以认定为工伤。职工在上下班途中...
员工在家里意外死亡,公司
有责任吗
答:
法律分析:
工人
职员非因工死亡时、根据《中华人民共和国劳动保险条例》有关规定处理。除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:根据《中华人民共和国劳动保险条例》工人与职员
疾病
或非因工负伤停止工作医疗时,其停止...
有抑郁症病史的
工人
休息日在
工厂里
三楼跳楼自杀,厂方
有责任吗
?
答:
自杀的,不属于工伤!企业不必承担什么
责任
!《工伤保险条例》第三章工伤认定,第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
工人
在上班途中突发
疾病
死亡算工伤么?
答:
如果是到了
厂里
大院或者在厂里的专用通勤车上,可以视为岗前的预备性工作中,突发
疾病
而当场死亡或经抢救无效48小时内死亡的,可以申请工伤认定,视同工伤。如果没有到厂里(也不是坐厂里的专用通勤车)而在路上突发病死亡的,不符合工伤或视同工伤条件。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
工人
在工地受伤伤者
有责任吗
答:
要看具体情况,如果
工人
受伤是因为没有穿戴安全帽等防护用具,或者干活的时候不遵守工地的安全规则,则伤者是
有责任
的,如果工人受伤是工地的安全设施缺失残破或有漏洞造成的,伤者就没有责任。只要是因为工作受伤的一般都属于工伤,伤者可以申请工伤赔偿。法律分析工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动...
我顾的
工人
在干活中自己受伤了 ,我们有法律
责任吗
?
答:
工人
在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位
负责
赔偿。如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的五十以上,公司负担五十以下。法律分析雇员在从事雇佣活动中...
员工在
工厂
打架工厂要负
责任吗
答:
员工在工厂被工人打伤工厂一般没
有责任
,应当由打人者承担法律责任。如果
工厂工人
在工厂中动手打架,工厂的负责人要第一时间制止。工人因打架在工厂受伤的,不能被认定成工伤,而且工人在工作时间内打架也严重违反了工厂的规章制度,工厂是可以单方面解除劳动合同的。对于动手打架的当事人来讲,负责人报警后...
...被货车压骨折了,货车是厂外的,
工人
是给自己
厂里
装货,谁
有责任
...
答:
这个属于工伤,应该由用人单位承担赔偿
责任
,但认定工伤要到人力资源和社会保障局工伤科进行认定,如果经过工伤认定科认定属于工伤的,则分两种情况:1、用人单位缴纳了工伤保险:(1)社保基金承担赔偿项目有:工伤职工治疗工伤的医疗费、伤残辅助器具费用、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、生活...
工人
在为
厂里
打工出了意外有人受伤工人需要赔款吗?
答:
这个需要看具体情况,如果受伤人员是因为
工人
的个人过失而受伤,那么工人肯定要负主要
责任
的,公司也有必要责任,如果不是工人直接造成的,那么工人的责任就比较小。
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