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工会合同制员工
事业单位的
合同制
和聘用制有什么区别?
答:
事业单位的
合同制
和 有3点不同:一、两者的期限规定不同:1、事业单位合同制的期限规定:事业单位与工作
人员
订立的聘用合同,期限一般不低于三年。2、事业单位聘用制的期限规定:合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。对在本单位工作已满25年,或者在本单位连续工作已满10年且年...
担任
工会
委员属干部职称吗
答:
就是改革开放以前,担任
工会
委员也是不一定属干部职称的,一般就只有专职工会主席才是干部编制。现在工会已经改革,就是省市级工会组织也有基层员工任职工会委员的,而对于一般单位而言已经没有干部、员工之分了,只有
合同制员工
的,干部也是一样的合同制,仅仅就是聘用为领导、干部的,其并不属于国家编制中...
合同制职工
没有公积金违法吗
答:
单位不交住房公积金是违反相关法律的。新录用的
职工
在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。公司不给
员工
缴纳住房公积金的劳动者可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向
工会
组织提出意见。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其余城镇企业、事业单位、民办非企业单位...
企业
工会
主席必须是企业正式
员工
吗?
答:
那到未必。但至少应该是
合同制员工
。
全员劳动
合同制
后事业单位临时工怎么处置
答:
第十一条 劳动
合同制工人
因生产、工作需要,或按照国家有关规定,需要跨地区转移工作单位时,经有关地区劳动行政主管部门协商同意,并办理户口和退休养老基金的转移手续,可以与所在企业解除劳动合同,与所需单位签订劳动合同。 第十二条 在下列情况下,企业可以解除劳动合同: (一)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用...
事业单位职代会需要
工人
代表吗?
答:
事业单位职代会肯定需要
工人
代表,职代会也应该属于
工会
的一种,这是代表基层的民意。应该由选举产生。
协议工和劳务派遣的,还有
合同
工有什么区别?
答:
3、福利:劳务派遣和企业自己的
合同
工,可能差距最大的主要差距在这,就是福利,因为没有相关法律要求,福利一样,所以这是劳务派遣公司可操作的部门,也是大家说派遣公司坑爹的地方。4、晋升:派遣
员工
通常是没有晋升机会的,可能干一辈子也只是一个派遣工,部分企业会和派遣公司签定,有一定的转成正式...
协管员和雇员的区别
答:
有的协助行政管理部门,做一些基层工作,如社区协管员;有的协助做一些党群工作,如
工会
协管员、妇联协管员。雇员:即通常意义上的
合同制员工
,是市场经济发展到一定阶段的产物,实行终身雇佣制。但不是“一进企业门,一辈子是企业的人”,不论干好干坏都不能开除意义上的“铁饭碗”。
区聘和
合同制
教师一样吗
答:
性质是一样的,都是
合同制员工
.区聘由区聘用,考核薪资等都由人事部门管理,很稳定,基本上你不炒他他不炒你,协议一般是三年,五年,终身。平时待遇和正编差不多,薪资三年还是两年一调,公积金按比例扣一年一调,有食堂卡,可以申请单身公寓,可以参加各类兴趣小组,
总工会
规定的费也会发但各个局不...
教师招聘的
合同工会
转正吗?
答:
如果是民营性质学校,签订劳动
合同
,按规定约定试用期,试用期满,双方同意后如期转正,如果表现突出或者学校同意可以提前转正,如果试用期结束,用人单位发现不符合用人条件,可以提前通知,解除劳动合同。如果是公办学校,在编教师拥有事业编,非在编教师即为临聘
人员
或者称为合同工,非在编人员一般无法晋升、...
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工会合同工