性质是一样的，都是合同制员工.区聘由区聘用，考核薪资等都由人事部门管理，很稳定，基本上你不炒他他不炒你，协议一般是三年，五年，终身。平时待遇和正编差不多，薪资三年还是两年一调，公积金按比例扣一年一调，有食堂卡，可以申请
单身公寓，可以参加各类兴趣小组，总工会规定的费也会发但各个局不一样。年终是正编的一部分。没有上升渠道。合同制走的第三方
劳务外包，劳务公司与学校签协议，应聘者与劳务公司签协议，工资福利考核都由劳务公司管，这一做法规避了
劳动法要求几年以上必须和劳动者签终生协议，因为应聘者的劳动合同关系是与第三方发生的。