性质是一样的,都是合同制员工.区聘由区聘用,考核薪资等都由人事部门管理,很稳定,基本上你不炒他他不炒你,协议一般是三年,五年,终身。平时待遇和正编差不多,薪资三年还是两年一调,公积金按比例扣一年一调,有食堂卡,可以申请
单身公寓,可以参加各类兴趣小组,总工会规定的费也会发但各个局不一样。年终是正编的一部分。没有上升渠道。合同制走的第三方
劳务外包,劳务公司与学校签协议,应聘者与劳务公司签协议,工资福利考核都由劳务公司管,这一做法规避了
劳动法要求几年以上必须和劳动者签终生协议,因为应聘者的劳动合同关系是与第三方发生的。