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工伤7级需要上班吗现在
工伤7级
保险公司赔偿6万9千对吗
答:
(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位适当安排
工作
,难以安排的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:5级为本人工资的70%,6级60%。7-10级:(1)、:(1)、从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
7级
12个月本人工资,8级10个月本人工资,9级8个月本人工资,10级6个月...
在煤矿
工作
得了一期尘肺病坚定是
7级工伤
,请问单位该如何赔偿?大概能赔 ...
答:
工伤需要
支付三项待遇
七级工伤
的话 一次性伤残补助金 十二个月的本人工资 本人工资低当地在岗职工社会平均工资60%的 按在岗社平60%计算 在解除劳动关系的时候 需要支付 一次性工伤医疗补助金 伤残就业补助金 这个根据工伤保险条例 是各省 自治区 直辖市自主制定政策的 由于你没有说明你的地点和不...
工伤
已认定,伤残等级为十级,我还继续在公司
上班
,两三年后离职,还能拿 ...
答:
职工发生
工伤
,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,第一,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认
需要
生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。第...
60岁以上10级伤残赔偿标准
视频时间 00:24
我97年出了
工伤
,工伤鉴定
7级
伤残,但没办证,
现在
能补办吗?
答:
可以,只要有档案。
上海2014年
工伤7级
,48岁,刚
上班
4天就工伤了!还没拿过工资,请问能拿到多 ...
答:
2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计24个月的2013年度上海市月社平工资(5036元)。3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目 4、通常在11-21万左右
七级工伤
赔偿清单:1.一次性伤残补助金:13月×你约定的工资 2.一次性工伤医疗补助金:5036...
工伤
好了以后还继续在厂里
上班
的还能不能赔到钱
答:
2、职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
工伤七级
能赔多少钱 工地每天240元 请问 是按原工资赔吗
答:
一次性
工伤
医疗补助金:计发6个月。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的
7级
伤残赔付标准:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:7级12万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:7级4.5万元。一次性伤残补助金未明确。(应该是13个月本人工资)。本人工资,是指工伤职工在本单位因
工作
遭受事故伤害或者患...
我
现在工伤
鉴定结果出来了,鉴定结果为十级,请问多久能拿到赔偿款,应该...
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
公司职工
上班
时间工伤,鉴定后为十
级工伤
,
现在
职工想让公司赔偿,那么公 ...
答:
二、你是
工伤
十级 ,如果已经享受了工伤医疗待遇和停工留薪期间的工资待遇,则享受《工伤保险条例》第37条规定的待遇。即由工伤保险基金支付你7个月工资的一次性伤残补助金,如果你解除或终止劳动合同,由工伤保险基金支付你一次性医疗补助金、用人单位支付你一次性就业补助金。三、主张工伤赔偿(工伤保险...
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