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工伤工资包括哪些项目
劳动仲裁申请
工伤
保险待遇
包括哪些
答:
工伤
保险待遇主要内容
包括
医疗康复待遇、 伤残 待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内
的
工资
待遇。伤残待遇包括一至 十级工伤 伤残职工的 一次性伤残补助金 ;需要护理的,还可以享受生活 护理费 ;需要安装辅助器具的,由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助...
工伤
赔偿
项目
及计算方法
答:
未参加工伤保险期间用人单位职工发生
工伤的
,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿
项目包含
:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的
工资
、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残...
工伤后
工资
怎么发放
包括工伤
津贴
答:
工伤
后
工资的
发放方式如下:1、工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工资按应发工资计算,即税前工资,不扣除劳动者应缴应扣的各种
项目
;3、伤残等级评定后,停发原待遇,改为享受伤残待遇;4、工伤前12个月的平均月工资为基数计算原工资标准;5、
包括
计时工资或计件...
职工
工伤
六级有
哪些
赔偿
项目
?
答:
需要注意,六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人
工资的
60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次...
工伤
单位要赔偿
哪些
费用
答:
工伤
单位在员工发生工伤后,需要承担多项费用的赔偿责任,
包括
医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期
工资
、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些费用的赔偿旨在保障工伤员工的基本生活和医疗需求,维护其合法权益。工伤单位应当严格按照相关法律法规的规定...
根据《工伤保险条例》,工伤职工依法应获得
哪些工伤
保险待遇
答:
伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人
工资的
70%,六级伤残为本人工资的60%;一...
工伤
赔偿怎么计算公式
答:
如果单位不申请的话
工伤
者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后,在医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果,计算赔偿标准。最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期
的工资
及一次性就业补助金需要公司支付外,其他
项目
...
工亡赔偿
项目
及标准
答:
医疗康复待遇
包括
治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的
工资
待遇。伤残待遇包括一至 十级
工伤
伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属 抚恤金 ,一次性工亡补助金。 工伤保险待遇标准之赔偿
项目
及...
工伤
骨折有
哪些
补偿
答:
鉴定为一级伤残的,一次性伤残补助金是职工
工资的
27倍;二级伤残的补助金则是职工工资的25倍,三级伤残的补助金则是职工工资的23倍等;而一级伤残的伤残津贴是按职工工资的90%来算,二级伤残按85%来算,三级伤残则按80%来算等。(二)一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金十级伤残解除劳动...
员工受到
工伤
怎么赔偿
工资
?
答:
二、
工伤
索赔的赔偿
项目
有
哪些
?1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的
工资
、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗...
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