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工伤意外险给报误工费么
工地给我买了
意外保险
伤后赔偿金应给谁老板还要
赔偿吗
?
答:
老板无权干涉,老板只是作为投保人给买了这份
意外险
。如果是符合合同责任的,可以找保险公司报销。至于老板给出医药费,如果给买了
工伤保险
,这个医药费是工伤保险出的,比如医药费1500,已经全部由工伤保险出了。法律分析那么就不能向商业保险公司索赔意外医疗费用了。如果不是工伤保险出的,是老板自己垫付...
在工地受伤有
意外险
、医保还报销吗?
答:
不能。工地受伤是工伤,应由单位申请工伤认定,不
能报
医保。
意外险
是商业保险,可以报销。劳动者因工作受伤,符合工伤条件的,用人单位应当在工伤发生起一个月内向
工伤保险
部门申报单位不申报的,劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付赔偿;未缴纳...
工伤保险
赔付与
意外险
赔付有冲突
吗
?
可以
同时获得工伤保险赔付和意外险赔...
答:
工伤保险
赔付与
意外险
赔付是没有冲突的,只要符合
意外保险
范围内的工伤,是可以享受工伤保险和意外保险的共同赔付的。根据《中华人民共和国保险法》第二十一条投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定...
工伤
报销了,
意外保险可以报吗
?
视频时间 01:05
在工地受伤有
意外险
、医保还报销吗?
答:
在工地受伤属于工伤,在获得人身
意外伤害险
赔偿后,仍可以主张
工伤保险
赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩,职工可以同时得到该两种赔偿。
意外险
和
工伤险
并不冲突,购买了意外险,也不会影响享受工伤险,意外险按照保险合同的规定赔付,工伤险则按照工伤保险条例赔付,两者是互补的...
工伤保险
与
意外险
有什么区别呢?
答:
工伤保险
待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤后发放的,它的水平是保障劳动者及其家属的基本生活。 4、人身
意外伤害险
所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定,投保人只要有缴费能力、身体健康状况符合合同规定的要求,投保金额不论多少都是可以的。 5、工伤社会...
工伤险
和
意外险可以
同时报销吗
答:
工伤险
和
意外险可以
同时报销,也就是说报了工伤险,意外险还可以再报。或者是意外险理赔了,再去
报工伤
险也可以的。只要出险的案件,同时满足工伤险与意外险的报销范围,那么两者就可以同时进行报销。1、根据《
工伤保险
条例》第62条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生...
企业只为职工购买了
意外险
,在领到保险后能要求
工伤赔偿吗
?
答:
按照劳动法第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保
险费
”的规定,中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身
意外伤害险
,都必须按照国家规定参加
工伤保险
。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时,可以根据本单位的实际情况,为职工办理人身意外伤害险。用人单位...
由于工作原因受伤,自己购买的
意外险
已经赔付,还能要求企业再次赔付吗...
答:
2、冲突和不冲突部分虽然两个
保险
在赔偿的时候不冲突,但是赔偿的内容可能会产生冲突。比如说医疗费、
误工费
、护理费、交通费等,这些保险公司只赔偿一次。当我们找社保局赔偿的时候,这一部分将不再作数。可以重复索要的赔偿有精神抚慰金、伤残补偿金,可以再次向社保局索要。这里还有一部分赔偿,即使公司...
单位给员工买了雇主责任险,员工受伤
可以
直接向
保险
公司理赔吗?_百度...
答:
员工不可以直接向
保险
公司申请理赔。如果是在雇主责任险的责任范围内,单位向保险公司申请雇主责任险理赔,之后单位在赔偿给员工雇主这部分责任的赔偿。【
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