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工伤法律
上班路上骑车被撞算
工伤
吗
答:
算
工伤
,但需要提供证据。果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,如果是本人的主要责任事故,则不能认定为工伤。
法律
分析首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
工伤
的诉讼时效是多久?
视频时间 01:37
工伤
保险生效时间的
法律
规定
答:
法律
客观:
工伤
保险办理的时间有哪些限制:1、工伤事故报告时限:用人单位应在事故伤害发生之日起24小时内电话或2日内以书面形式报劳动保障行政部门。2、工伤认定申请时限:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30...
工伤
保险条例属于
法律
吗
答:
工伤
保险条例不属于
法律
的范畴,属于行政法规。法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。
我的手指在工作中被压伤,能算
工伤
吗
答:
法律
分析
工伤
事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位,措施的落实需要单位真抓实干。有关安全生产的法律主要是安全生产法,...
哪些情形属于
工伤
答:
(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担
工伤
保险责任的单位;(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位;(四)用工单位违反
法律
、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事...
超过60岁的
工伤
怎么算
视频时间 01:01
急!漠视员工生命,延误治疗致严重后果,工厂违反了哪些
法律
法规
答:
各国及地区的
工伤
保险
法律
以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。在某些情形下,职工受到伤害与其工作不存在直接或间接的关系,但法律出于整体利益的考虑,将这些情形也纳入了工伤范围,视同工伤。这些视同工伤的情形包括:1、在工作时间...
发生
工伤
后单位可以解除劳动合同吗
视频时间 00:36
工伤
可以申请
法律
援助吗
答:
法律
分析:
工伤
可以申请法律援助。法律援助也是一种无法让人抗拒的法律手段,相关的组织机构也会为需要的人免费提供法律援助。我国的司法部设有法律援助中心,用来指导和协调法律援助工作的开展。当事人如果由于工伤想要寻求法律方面的帮助,可以到当地的司法局法律援助中心寻求法律帮助。法律依据:《工伤保险...
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