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工伤申请劳动仲裁有用吗
受了
工伤
老板想赖账怎么办
申请劳动仲裁有用吗
答:
免费
申请
,肯定
管用
,基本胜诉。
工伤
可以
申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:
工伤
可以
申请仲裁
。发生
劳动
争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国...
劳动仲裁
对以后工作有影响吗
答:
申请劳动仲裁
,不会对以后找工作有影响。劳动仲裁的
作用
就是公正及时地解决劳动争议,保护当事人的合法权益,以及促进劳动关系和谐稳定。因此不会影响当事人找工作,而是会保护当事人的工作权利。相关法律规定,发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动...
申请劳动仲裁
对己经认定
工伤
的员工有什么利与弊
答:
已经认定
工伤
社保基金会理赔,一般来说不需要
申请劳动仲裁
,往往是用人单位在医疗期内解除了合同或者少给了赔偿才导致劳动者去
申请仲裁
。如果不解除劳动合同仲裁对员工以后的工作有影响,而且工伤构成伤残等级的话,解除合同的时候公司要支付一次性就业补助金也可能要支付一次性伤残补助金,仲裁整个程序走下来...
工伤
老板不赔偿怎么办,
劳动仲裁有用吗
答:
《
工伤
保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理
劳动
争议的有关规定处理。《劳动争议调解
仲裁
法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织
申请
调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员...
工伤
私了还是
仲裁
好
答:
私了还是仲裁需要根据劳动者自身能力条件而定,但即使
工伤
私了之后劳动者仍可以
申请劳动仲裁
的。如果想要申请劳动仲裁的,可以通过以下流程进行:一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。
仲裁申请
书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的...
工伤九级
申请劳动仲裁
公平
吗工伤
答:
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交
工伤
认定
申请
,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在
劳动
关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者...
工伤
可以
申请劳动仲裁吗
?
视频时间 01:48
工伤
期间公司连保底工资都不把
申请劳动仲裁有用吗
?
答:
工伤
赔偿属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。法律...
...有
工伤
认定和伤残鉴定书和饭卡,请问
申请劳动仲裁
的话,胜算的几率有...
答:
证据基本充足,伤者职工再收集到能证明
劳动
关系的证据材料和证人证言,胜利的几率就就更大了。(其实一般经过
工伤
认定、鉴定再
申请仲裁
的劳动纠纷,几乎百分之百的胜算,只是用人单位是否会使用拖延战术,一直申请复议、上诉的流程,拖延支付劳动者的赔偿就很难说了)根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华...
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