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工伤申请劳动仲裁的时间
工伤劳动仲裁
流程
答:
应当在五日内将
仲裁申请书
副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向
劳动
争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。解决流程仲裁庭制度仲裁委员会处理
工伤
纠纷,...
十级
工伤
赔偿
申请劳动仲裁
需要多长
时间
?
答:
劳动仲裁的
程序
时间
一般是45日内,特殊情况下可延长15日。
工伤申请劳动仲裁
具体时效是从什么
时间
计算的
答:
申请劳动仲裁的
时效性是劳动争议发生之日起,一年内申请。意思是争议
什么时候
发生,什么时候就开始计时了。在一年内申请才会受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
工伤
认定后可以直接
申请劳动仲裁
吗
答:
法律主观:员工和单位因为工伤问题出现纠纷是可以
申请劳动仲裁
进行维权的。工伤事故应该按照工伤流程进行处理,先
申请工伤
认定 ,认定为工伤之后才有依据 享受工伤待遇 。在员工伤情稳定或者康复之后申请 劳动能力鉴定 ,根据鉴定结果要求赔偿。注意点:工伤认定和
劳动仲裁的
时效性为一年,所以员工需要及时...
工伤
离职一年公司一直不赔就业补助金,
劳动仲裁时间
超时间了吗?
答:
仲裁时间
应当是从离职后一年开始申请仲裁,如果发生争议,在一年内没有
申请仲裁的
话,中间又没有主张权利的话,就超过了时效了,如果你中间主张的权利也有相关的证据,可以延续你的仲裁时效。
工伤
鉴定后 最晚多长
时间
能
申请劳动仲裁
答:
事故发生情况的证明;(4)医疗病历材料。
劳动
局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于
工伤的
,下一步进行伤残等级鉴定,一般的经办机构也是社保科;如果,用人单位不按照要求赔偿的,在依据以上材料
申请仲裁
,如果县级市里没有仲裁机构,到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁谢谢,望采纳!
申请劳动仲裁有时间
限制吗?出
工伤
四个多月还可以申请吗?
答:
您好,
劳动仲裁
是可以的。劳动争议
申请仲裁的
时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤
保险条例里第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动...
劳动仲裁工伤
赔偿需要多长
时间
答:
经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。
工伤
赔偿部门审核后进行放款,具体
时间
各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不承认
劳动
关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的,劳动者需通过投诉或
仲裁
方式进行维权,这个维权的过程相对来说较久,一般从三个...
劳动仲裁
是不是要很久
答:
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与
劳动
者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、
工伤
医疗...
劳动仲裁
案件一般多少
时间
能解决
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动
保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议
仲裁
委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由...
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