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工伤申请劳动仲裁的时间
劳动仲裁
起诉一般需要多长
时间
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动
保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议
申请仲裁的
时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
一般
工伤
怎么理赔,工伤认定
什么时候申请
答:
获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法
申请工伤
认定,可以先
申请劳动仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关...
劳动仲裁
胜诉一般几日后拿到赔偿
答:
《中华人民共和国
劳动
法》第八十三条 劳动争议当事人对
仲裁
裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以
申请
人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、
工伤
医疗...
申请工伤
医疗补助金,单位不给一次性伤残就业补助金怎么办?
答:
可以向
劳动
争议仲裁委员会
申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。参照《中华人民共和国...
工伤
怎么跟老板谈赔偿
答:
一、
工伤
后怎么和老板谈赔偿 1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下:(1)和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;(2)向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;(3)
申请劳动仲裁
,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;(4)在仲裁后任然不支付的,...
工伤
由哪个部门负责
答:
关于工伤由哪个部门负责解答如下:工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委),认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇,工伤员工可以
申请劳动仲裁
,要求支付。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)
申请工伤
认定,公司需要在事故发生的...
没
有劳动
关系,但是
申请劳动仲裁
栽决书下来了可以
申请工伤
认定
答:
经过
劳动仲裁
确认存在劳动关系后,再
申请工伤
认定。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内...
公司无故降薪如何
申请劳动仲裁
答:
去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,
申请劳动仲裁
,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,...
工伤
超过一年怎么起诉
答:
根据规定,工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应当予以赔偿。工伤认定超过一年,应当先到当地人社局
申请工伤
认定,人社局可能会以超过1年时效为由不予受理,再到
劳动仲裁
委
申请仲裁
,仲裁委也不予受理,然后...
老板给员工只买了
工伤
保险能作为去
申请劳动仲裁的
证据吗?
答:
劳动者和用人单位之间因
工伤
保险发生的纠纷可以
申请劳动仲裁
。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。法律分析工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,...
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