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工伤认定不了我能劳动仲裁吗
工伤认定
书下来公司不服能申请签定吗
答:
法律分析:1,如果
劳动仲裁
要求公司赔偿的
工伤
费用数额在当地月最低工资标准十二个月以上,公司不服裁决结果,可以在收到裁决十五日内向。2,如果劳动仲裁要求公司赔偿的工伤费用数额在当地月最低工资标准十二个月以内,除非公司有证据证明裁决不合法,否则实行一裁终局,公司不能再申诉。3,《劳动争议调解...
如果我受了
工伤
这个个体单位营业执照不是老板的投诉有用吗?
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤认定
,可以先申请
劳动仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动关系。
工伤三天内没申请就不承认是
工伤了吗
?
答:
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤认定
,可以先申请
劳动仲裁
确认...
请问打官司做了
工伤
鉴定以后,还要做伤残鉴定吗?
答:
工伤认定
,及伤残鉴定后,若用人单位与工伤者协商一致,或用人单位、工伤者服
仲裁
判决,则不需要在打官司;若用人单位不愿赔偿,或是工伤者,抑或用人单位不服仲裁,则还需要打官司,起诉法院以维权。《中华人民共和国
劳动
法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、...
...次工伤后间隔两天又受了一次工伤,伤在不同部位可以报两次
工伤吗
?
答:
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤认定
,可以先申请
劳动仲裁
确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例 ...
认定工伤
后不做鉴定有赔偿吗
答:
在发生工伤之后,应当在三十天内申请
工伤认定
,如果用人单位不申请认定的,那么劳动者可以自行申请的。工伤超过一年之后就无法认定了,所以,如果遇到工伤,一定要及时申请认定。如果劳动者与用人单位就工伤问题产生纠纷的,可以向申请
劳动仲裁
的。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的...
工地干活受伤了
劳动仲裁
,裁决是非法外包,可以直接走
工伤吗
?
答:
不可以直接申请
劳动仲裁
。工伤保险待遇办理程序如下:
工伤认定
——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下:1、申请工伤认定(如果劳动关系不明确的应当先到劳动仲裁委申请确认劳动关系)《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,...
劳务派遣是随时能被开除拿不到工资和无法申请
劳动仲裁吗
而且出了...
答:
拿不到工资应当向劳动监察部门投诉,
劳动仲裁
不受理拖欠工资案件;出现工伤事故,应当按照
工伤认定
——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行的程序办理。一、用人单位未及时足额支付劳动报酬的,应当由劳动监察部门受理投诉,不是劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,...
劳动
者没有签订劳动合同
工伤
可以申请
认定吗
?
答:
当事人提出申请后,
仲裁
委员会将在60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的,可自收到裁决书15日内向法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可申请法院强制执行。二、
劳动
者
工伤认定
赔偿的流程有什么?1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司...
脚趾骨折
工伤
,也有保险,现在已经愈合了但是指甲盖长不出来了,可以做工...
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤认定
,可以先申请
劳动仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动关系。
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