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工伤认定不了我能劳动仲裁吗
工伤
保险待遇纠纷属于
劳动
争议吗
答:
因
工伤
待遇赔偿属于
劳动
争议案件,但一般情况下应先
认定
为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行
仲裁
,因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第...
员工发生
工伤
误工费谁来付
答:
陪护费,根据医院证明结合护理人员的工资计付。4、医疗费,凭据结合病历报销。伤者的工资看《工伤保险条例》第33条规定,护理人员的误工费看第33、34条规定。结合《工伤保险条例》和《
工伤认定
办法》经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果想解除
劳动
关系,再看一下用人单位所在地的《...
劳务关系需要支付医疗费吗,劳务工
工伤
期间谁承担
答:
第十八条提出
工伤认定
申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在
劳动
关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的...
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