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工伤认定不了我能劳动仲裁吗
经过
仲裁
享受
工伤
待遇可以吗?
答:
第四步,
工伤认定
。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,不影响工伤认定。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。第五步,
劳动仲裁
。劳动仲裁是指由...
劳动仲裁
:
工伤
原单位不在给签劳动合同,人也找不到了,我该怎么办
答:
这点你收集一下工作证、工资条、考勤表、同事证言等证据。2、人不在没关系,你工伤赔偿不是找个人,而是找单位,单位还没跑就行。3、单位不给做
工伤认定
也没关系,在1年内,可以直接向用人单位所在社会保险行政部门提出工伤认定申请。先去做工伤认定吧,然后再
劳动仲裁
赔偿。
公司不提供
工伤认定
材料怎么办,没有任何
劳动
关系的证明,只有工友的证 ...
答:
公司不提供工伤,认定材料没有任何劳动关系的证明,只有公有的证明也是能够
认定工伤
的首先要去医院。做鉴定,认定工伤程度,然后去劳动局申请
劳动仲裁
由劳动局的工作人员出面进行协调。如果对方还不执行的话,可以向法院提起诉讼走法律途径。
在工地上受伤了,私了了一点钱,还能打官司不,打官司成功的几率大吗
答:
可以申请
劳动仲裁
或者到法院进行起诉。首先申请
工伤认定
,申请伤残等级鉴定,申请劳动仲裁,法院民事起诉,如中间协调不成,过程时间很长。如果受伤超过一年,超过工伤认定时限,就直接法院以人身损害赔偿提起诉讼。法律分析私了签了协议的,对方不履行协议,可以向法院起诉。如果私了协议不公平,可以向法院申请...
工伤认定
离一年还有一个月,等结果出来后超过一年了,这样
仲裁
还...
答:
工伤认定
的一年,是只你要在受伤之后一年内申请认定,只要工伤认定下来了,申请
劳动仲裁
是没有问题的。
没有签订
劳动
合同,出了事情我该怎么办?
答:
没有签订劳动合同,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付入职第2个月开始的双倍工资。即使未签订劳动合同,发生工伤,用人单位也应该承担工伤的补偿责任。劳动者可以申请
工伤认定
,要求支付工伤待遇。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
我男朋友受了
工伤
,公司一直拖着不给钱,还要把公司搬到南方。请问这个...
答:
单位不去社保局办理
工伤认定
,就建议自己去社保局申请 申请后去申请
劳动仲裁
,要求单位承担工伤的费用 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
怎么申请
工伤
,请各位大侠指教
答:
你父亲的这种情况不属于工伤范围。工伤是在
劳动
关系基础上的,你父亲和包工头之间不是劳动关系,是雇佣关系,所以,你到法院起诉的案由是雇员受害。这种情况下,就不要浪费时间想申请
工伤认定
的事情了,应该积极搜索证据,主要包括:你父亲受包工头雇佣的证据,你父亲在雇佣期间受伤,受伤医疗费,交通费,...
非
工伤
后公司不予安排工作岗位,就这样晾着,想逼我自离辞职,有什么赔 ...
答:
可以要前面没足额发放的加班费 如果和单位无法协商可以申请
劳动仲裁
,但是要提供加班出勤记录或者单位有出勤记录的证据 单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
认定工伤
后不做鉴定有赔偿吗
答:
对
劳动仲裁
不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。七、执行程序 仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。八、申诉程序 对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。
工伤认定
...
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