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工伤认定不了我能劳动仲裁吗
暴力引起的
工伤
有第三方承担法律责任公司应该哪些责任
答:
暴力引起的工伤有第三方承担法律责任,如果符合
工伤认定
情况的,第三方承担赔偿后,
劳动
者仍可以申请工伤认定,要求用人单位支付工伤赔偿的。法律依据参考:《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议
仲裁
委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》6. 劳动者工伤由第三人侵权所致,第三人已承担侵权...
私营企业工作中右手腕重伤.可以
认定工伤吗
?怎么评残?
我能
给厂里要赔偿...
答:
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请
工伤认定
和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请
劳动仲裁
要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残...
是建筑工没有工资条。受了
工伤
。
认定
书和鉴定书已经办好。工资收入证明...
答:
2、发生
工伤
前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。以鉴定的伤残等级,对应你...
工伤
之后,我现在辞职适合吗?
答:
1.现在辞职是可以的,但是前提是你应当能能够拿到完整的
工伤
补偿费用。2.如果你的医疗期已经结束,(有医院开具的相关证明),那么即使你的手还会痛,那么公司有权利要求你去上班,如果你不去上班可能会被判定为矿工,并且被解除
劳动
关系,所以一定要搞清楚你的医疗期到底有没有结束,去问问给你看病的...
未
认定工伤
签工伤赔偿协议是否有法律效力
答:
用人单位未上报
工伤
,不影响工伤处理协议的效力。【法律依据】《
劳动
法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、
仲裁
,也可以协商解决。《企业劳动事故处理条例》第五十二条规定:企业与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
...没有为我买
工伤
保险,用了别人的名字为我住院,
我能
获得赔偿金吗...
答:
用了别人的名字?那就是说别人有保险?然后你们老板想让你冒充别人领取保险金吗?这可是违法的,你应该起诉你的老板,这笔钱他逃不掉的。
60周岁以上老人工地干活受伤怎么索赔。没有
劳动
合同,肋骨一根骨折,右肾...
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年!1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工...
工作中骨折,这种在
工伤认定
方面公司可能持有什么态度?
答:
第一,
我能
怎样维护自己权益,公司会出于什么心理对我怎样处理?首先要求公司在从你受伤之日起三十日内,向公司所在区、县的
劳动
保障行政部门申报工伤,如果公司拖延不报,你本人也可以在受伤之日起一年内,向公司所在区、县的劳动保障行政部门申报工伤。第二,问:我这能够成十级
工伤吗
?腓骨骨折,如果确...
工伤
陪护起诉个人?
答:
首先,我很遗憾听到您媳妇的意外事故和您的情绪状态。在这种情况下,情绪管理是非常重要的,因此我建议您先冷静下来,避免做出进一步的冲动行为。就您所描述的情况而言,如果您想要追究责任,您可以考虑通过法律途径解决。然而,您需要了解的是,法律诉讼是一项复杂的过程,需要您提供足够的证据来证明对方的...
退休后打工遭遇
工伤
怎么办?
答:
因工作发生
职业伤害
的,应由聘用单位参照工作保险的相关待遇标准妥善处理;与聘用单位之间因履行合同发生争议的,可通过人事或
劳动仲裁
渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下,可为聘请的离退休专业人员购买聘用期间的人身意外伤害保险。” 相关阅读: 加班病故能申请
工伤吗
? 许先生:上个月,...
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