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工伤认定劳动仲裁申请书
工伤
鉴定后,老板拖时间不去公司协调怎么办
答:
在完成
工伤认定
和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求用人单位承担工伤赔偿责任。申请劳动仲裁时应当提交书面
仲裁申请书
(2份);证据清单和相应证据材料(2份),...
用人单位不想赔偿我们,我要怎么去维权
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写
劳动仲裁申请书
、证据清单等法律文书。并且...
粉碎性骨折报保险伤残鉴定
答:
如果是工伤造成的粉碎性骨折,那么需要进行
工伤认定
,按照工伤进行处理,治疗及后续费用,由工伤保险进行支付,如果没有购买工伤保险的,那么有用人单位支付。如果用人单位与劳动者就工伤赔偿问题产生纠纷的,那么可以
申请劳动仲裁
的。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解...
个人
申请工伤认定
时,需要填写证人证言,当时在场的人不愿写怎么办?_百...
答:
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地
劳动
保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明,《职工
工伤认定申请书
》,员工本人身份证和工作证(或工卡),...
劳动
者受
工伤
老板不承认怎么办
答:
相关知识:申请
劳动仲裁
需要什么材料 1、
申请书
。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份?被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业...
工伤认定
下来老板又不发工资,去哪个部门投诉
答:
去劳动局。你可以去就近的劳动与社保站投诉,最直接的是找
劳动仲裁
庭,劳动仲裁一般会处理的,如果公司仍不给你工资,你可以向法院起诉。如果真走到这一步,最好要请律师,如果请不起律师,可
申请
法律援助。
报
工伤
需要哪些材料
答:
申请工伤
鉴定一般需要什么材料:1、
工伤认定申请表
;2、用人单位与
劳动
者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。【
关于上下班途中
工伤认定
答:
2.是否需提出重新
认定申请
或向
劳动
主管部门作出书面报告; 3.是否需行政复议或行政诉讼。 四、劳动能力鉴定程序: (一)对照《职工
工伤
与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级; (二)制作《劳动能力鉴定
申请书
》,并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》; (三)制作《生活自理障碍鉴定申请书》; (四)...
因
工伤
有一年6个月没有上班,公司有发底薪,现在想辞退我,又不想赔钱...
答:
一、劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定以及违法辞退的赔偿金。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:
工伤认定申请表
(劳动局的...
企业员工申报
工伤
流程怎么走
答:
一、企业员工申报工伤流程怎么走 1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市
劳动
和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工
申请工伤认定
登记表》,申请工伤认定。企业员工申报工伤流程怎么走,工伤处理流程有哪些?2、向劳动和社会保障...
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