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工伤调了工作单位
工伤
赔偿后辞职了,还可以在回原来的
单位
继续
工作
吗?
答:
只有双方同意,可以回原
单位上班
。
工伤
职工解除劳动关系领取了工伤保险补偿之后,可以回原单位上班,但是,用人单位具有用工自主权,回原单位上班必须经双方协商一致,并订立劳动合同。不过,因为工伤职工之前解除劳动关系之时,工伤保险关系已经终止,工伤职工回原单位上班不再享有任何工伤方面的优待,与其它普通...
...
工伤
原因造成身体不适应现在的
工作
需要
单位调整
一下
答:
之后再写申请书,要求在伤情恢复完好之前降低
工作
强度或者工作类型。将医院证明或者建议附在申请后面。例:调岗申请书 XXX公司人事部:本人XXX,于2017年2月25日发生
工伤
事故,经治疗后目前无法从事高强度体力劳动,先申请调换工作岗位,请人事部领导酌情安排符合目前情况的工作。某某某 年 月 日 ...
我是
工伤
职工,因伤情离开原单位4年,后又回到原
单位工作
,期间未与...
答:
工伤
后因伤情离开原单位4年,后又回到原
单位工作
,如果期间既没有解除劳动合同,也没有重新签订劳动合同,意味着原单位默认并接受了你的长时间离开,则你与原单位仍存在劳动关系。
工伤
后用工
单位
解散了劳务派遣又派到远的地方我可以不去吗?
答:
可以不去,但是你可能失业,看一下劳动合同的内容,可以要求赔偿。
工伤
是不是该用人
单位
负全部责任
答:
您好,
工伤
是用人
单位
承担全部责任,这是一种无过错责任,如果单位缴纳社保的,由工伤保险基金承担具大部分赔付,单位承担停工留薪期工资;如果没有没有缴纳社保,全部由用人单位承担赔偿。
工伤
赔偿后辞职了,还可以在回原来的
单位
继续
工作
吗?
答:
如果原
单位
愿意雇佣该人,那当然可以回原单位继续
工作
,但如果原单位不愿意雇佣该人则不可以了。
工伤
玖级
单位
不安排原工种
工作
怎么办
答:
依法调岗体现在《劳动法》第26 条、《劳动合同法》第40 条。具体内容是指在以下情形下,企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗:劳动者不能胜任
工作
;劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作。因此发生
工伤
后,劳动者不胜任工作,用人
单位
可以
调整
其工作岗位,但双方为此发生争议,应由...
工伤
赔偿后辞职了,还可以在回原来的
单位
继续
工作
吗?
答:
辞职了再想回原
单位工作
,只要原单位需要你就可以,与是否
工伤
赔偿没有关系。
工伤
解解劳动合同,现在又回原
单位工作
以后发生工伤可以享受工伤待遇了...
答:
职业病可以享受
工伤
保险待遇,但解除合同必须遵循法定条件和程序。职工经鉴定为职业病的,经工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论享受工伤保险待遇。劳动合同解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人
单位
支付一次性就业补助金。但工伤职工依法享受工伤保险待遇与解除劳动合同是不同的法律关系...
工伤
骨折病人在没有拆除钢板固定时被要求回公司
上班
合法吗?
答:
经手术后需要取内固定的,应当在取掉内固定后再申请劳动能力鉴定。对于原
单位调
岗行为可以理解,但是降低薪资待遇存在争议。动者不胜任
工作
;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。因此发生
工伤
后,劳动者不胜任工作,用人单位可以
调整
其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位...
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