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工伤调了工作单位
我问一下师傅,我在厂里受伤骨折,由谁来管?
答:
如果你是在
工作
中受伤骨折的,应该由用人
单位
负责,可以申请
工伤
赔偿,和用人单位领导协商不能解决的,可以到当地劳动监察部门投诉举报,申请工伤赔偿。
因职业病鉴定
工伤
7级,不能再从事原
工作
,也不愿换岗,想另谋发展,还想保...
答:
又想医院给你发钱(估计换那个老板都不愿意吧),那就请长病假吧,这个可以和医院谈(你也要让医院有路可以走,让别人也好有交代啊),否则长时间矿工,医院也是可以处理你的 辞职的话很亏,只能按照
工伤
进行赔钱,这些钱你应该都拿到了吧,顶多今后由于职业病引起的医疗费什么的可以找原
单位
...
工伤
评残后还能回
单位上班
吗
答:
劳动者在
工作
中受伤,经过认定确定是
工伤
,后来在养伤的过程中也进行了工伤评残。等身体完全恢复好了之后,工伤评残后也拿到了赔偿,劳动者想要回去
单位上班
,那么,工伤评残后还能回单位上班吗?我为你讲解这方面知识。一、工伤评残后还能回单位上班吗 工伤评残后还能回公司上班,只要是没有和劳动者解除...
换了个
工作
岗位干不了怎么办
答:
3、劳动者不能胜任
工作
,用人
单位
可以
调整
其工作岗位。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位。5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位。6、劳动者与用人单位签订了脱...
工伤
后继续在
单位上班
的赔偿
答:
工伤
后继续在
单位上班
可以得到一次性伤残补助金和每个月的伤残津贴。具体得到多少要看伤残的等级。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月...
我在
工作
中受伤了,但是过一个月
单位
要解散了,
工伤
的情况,单位应该怎么...
答:
看样子你的情况也不是很严重,伤残等级不知道几级?
单位
解散后劳动关系自然终止,你可以继续享受由
工伤
保险基金提供的伤残津贴和一次性伤残医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,当然,如果没伤残的话,由单位支付受伤期间的医疗费用,劳动合同终止时也要首先支付给你经济补偿金。
出了
工伤
,会不会调取车间的监控录像啊?
答:
出了
工伤
,会调取车间的监控录像。法律分析根据相关法律规定,工伤保险的申请主体有两类:一、职工所在
单位
,职工所在单位。工伤保险实行的是雇主责任原则,因而用人单位应当承担相应的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求...
因
工作
调动,在原
单位
交了好几年的失业保险\
工伤
保险\生育保险怎么办...
答:
办理转移。
...了
工伤
认定和劳动能力鉴定,如果继续在
单位工作
,还需要向公司要哪些赔...
答:
经职工本人提出,可以与用人
单位
解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第36条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因
工作
遭受事故伤害...
我朋友的妈妈是江苏泰州的,之前
工伤
评定下来了是九级,现在
单位
让他继续...
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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