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工伤赔偿是从受伤时开始计算吗
意外事故
赔偿
答:
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以
赔偿
。 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以
计算
至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害...
...结果在工作中
受伤
了,这
算工伤
吗,公司该如何
赔偿
?法律依据是什么...
答:
但是,如果公司知道并同意刘某代替妻子上班的情况,或者知道了没有制止的话,双方形成劳务雇佣关系,刘某
受伤
可以要求单位
赔偿
医疗费、交通费、误工费、护理费等各项经济损失,按照人身损害赔偿标准
计算
。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身...
员工自己的原因摔伤了(非
工伤
),公司需要支付病假工资吗?
答:
员工自己的原因摔伤了(非
工伤
),
受伤
员工工资的支付:1、员工可以申请病假;2、病假期间,该用人单位应该支付员工病假工资,不得低于当地最低工资的80%;3、如果该单位未支付员工病假工资或以此解雇员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付病假工资及
赔偿
金。法律分析医疗期的具体
计算
方法是:自职工病休之日起...
...的七个月本人工资是按社保缴费基数这个标准
赔付吗
?还是以什么为赔付...
答:
按你发生
工伤时
月平均工资实际应发算!如果实际应发工资额度小于社保缴费基数,按基数算!
工伤赔付
方面的法律咨询
答:
雇主承担
赔偿
责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。4、你与公司不具有劳动关系,不能申请仲裁,享受
工伤
保险待遇;应按照上面的法律规定,你...
工伤
死亡
赔偿
答:
本案件受害人62岁,超过法定劳动年龄,且为私人老板提供劳务中收到伤害,双方不存在劳动法所调整的劳动关系,无法申报
工伤
。本案应按雇佣关系中的侵权事故处理,具体
赔偿
项目及赔偿数额适用<最高人民法院关于人身损害赔偿若干问题的司法解释>。附件一:下述项目及
计算
方式供参考:一、医疗费用。提供其
受伤
治疗...
...一般多久认定,骨折一般会按什么标准
补偿赔偿
答:
如果认为是工伤且,应先行缴费不要刷医保卡,认定后
从工伤
保险基金中报销;单位在
受伤
之日起30天内之内申报,材料齐全十五日内受理,受理后六十天内做出是否认定的结论;工伤认定后可以申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定等级享受相应的工伤待遇
有
工伤
认定和伤残9级伤残认定,接下来如何
赔偿
?
答:
(4)如果单位补交了
工伤
保险费,工伤认定申请之日以后的费用可以到社保局报销,社保局对单位办理业务,不对个人办理,可以把相关资料交由单位去办理,费用由社保局转到单位帐户,个人再去单位支取。(5)可在发生纠纷时至一年内向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁 ,劳动仲裁部门不予受理或不属于劳动仲裁的,...
工伤
一年法律追溯期怎么算
答:
“
工伤
一年的法律有效追溯期”没有这个说法。你说的可能是指《民法通则》第一百三十六条规定的特别诉讼时效吧?《民法通则》第一百三十六条:“下列的诉讼时效期间为一年:(一) 身体
受到伤害
要求
赔偿
的;”的规定,应当不适用于工伤。第八十七条 犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有...
你好!律师朋友:我哥哥在工厂上班时发生
工伤
,
答:
四、
工伤赔偿
与工伤保险的区别 工伤赔偿与工伤保险虽然都是以职工存在工伤为前提,都是为了从经济上
补偿受伤害
的职工及其亲属,但二者也有明显的区别,表现在:(一)法律性质不同。工伤赔偿具有民事赔偿性,属于民法的范畴;工伤保险具有社会保障性,属于劳动法(或社会保险法)的范畴。(二)责任主体不同...
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