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工作不满一个月辞职有工资吗
我签了劳动合同,但没有做
满一个月
,现在不想做了,可以马上辞工吗?
工资
可 ...
答:
没有做
满一个月
,现在不想做了,可以提前三天申请离职,
工资
离职时发放。劳动者在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,并把
工作
交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
离职
不满一个月工资
怎么算
答:
离职不满一个月就离职的话,工资的计算公式是:日工资×出勤天数。在
辞职
的时候,一定要按照公司的要求辞职,走相关的程序,否则公司是会以此为理由,不给员工工资的,所以一定要注意。 离职
不满一个月工资
怎么算 算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,
工作
未...
未做
满一个月辞职工资
怎么算,多久可以拿
答:
法律分析:员工未做
满一个月
就
辞职
,按实际天数计算
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其...
没有干
满一个月有工资吗
答:
法律分析:
有工资
的,
工作不满一个月辞职
,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。如有克扣等违法行为可追问我,可帮你申请法律援助,免费帮你维权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法...
试用期
辞职工资
怎么结算
视频时间 00:33
上班不到
一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,
工作
未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职
不满一个月
的工资就是日工资×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
工作一个月辞职有工资
拿吗
答:
工作一个月辞职有工资
拿,因为工作一个月也是付出了劳动,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
试用期提离职后的那几天算
工资吗
答:
试用期的劳动合同期限具体如下:1、劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,试用期不得超过
一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以完成一定
工作
任务为...
试用期
一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:上班
一个月辞职有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工作
一个月后辞职是有工资拿的。如果劳动者正常提供了劳动,用人单位需要按照劳动合同的约定向其支付这一个月内的工作,并且应当以货币...
工作不
到
一个月
被辞退,
有工资吗
?
答:
工作不
到
一个月
被辞退,
有工资
,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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