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工作不满一个月辞职有工资吗
工作不满一个月辞职
不给
工资
怎么办
视频时间 00:51
试用期内自己主动离职,这种情况
有工资吗
?
答:
如果上述两个问题答案是积极的,只要能够满足公司的要求,我们就会继续做得好。任何问题的问题如果“否”,那么您需要尽快
辞职
。每个人都有有限的时间,它没有延迟。试用期离职肯定给发
工资
,只不过工资只发80%工资,待你转正以后工资就是100%,但是试用期公司不会给你签劳动合同,也就是说只要你
工作不
...
试用期未满员工不适应就
辞职有工资吗
?
答:
试用期未满员工不适应就
辞职
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
厂里上班几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
...员工未
满一个月辞职
公司应支付其实际
工作
天数
工资
,不得拖欠?!_百度...
答:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除...
提申请
辞职
后,我未
满一个月
走,会扣上个月的
工资吗
?会扣辞职当月的工资吗...
答:
根据《劳动合同法》的规定,提出
辞职
申请后,应提前
一个月
告知用人单位,并且应该办理离职手续。如果您未按照规定完成离职手续,用人单位有权拒绝您离职。如果用人单位同意您提前离职并且您符合劳动合同的规定,一般情况下,用人单位不会扣除您的上个月的
工资
,但是可能会要求您对应补偿公司的相关损失。如果您...
工作不满一个月辞职
不给
工资
怎么办
答:
法律分析:
工作不满一个月辞职
不给
工资
,劳动者可以向劳动部门投诉,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者...
入职未
满一个月
,
辞职
的话,要扣一半的
工资
,这样合理吗?
答:
不合理!!
辞职
当日必须结算
工资
!不然的话属于违法!!可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:
1
.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在...
工作不满一个月辞职
不给我
工资
他们违法吗?
答:
工作不满一个月辞职
,也是要根据其具体劳动时间来支付
工资
的,如果不给工资,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
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