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工作失职怎么判定法律责任
工作失职怎么判定法律责任
答:
法律分析:
失职是指工作人员对本职工作不认真负责,未依照规定履行自己的职务,致使单位或服务对象造成损失的行为
。失职也可以构成犯罪,当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员时,失职造成严重损失的构成渎职犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十八条国有公司、企业的工作人员,由于严重不...
工作失职怎么判定法律责任
答:
工作失误一般不需要负法律责任,只是承担行政责任,按照规章制度处罚
。员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
工作失职怎么判定法律责任
答:
法律
依据:《中华人民共和国刑法》 第一百六十八条 国有公司、企业的
工作
人员,由于严重不负
责任
或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
工作失职怎么判定法律责任
答:
1、仅是由于工作失误或者决策失误,不构成犯罪
。2、如果由于违规操作或者严重不负责任,导致重大劳动安全事故,则构成犯罪,
可能需要判刑坐牢
;法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役...
工作失职怎么判定法律责任
答:
---规章制度的禁止条款
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
工作失职
造成公司损失承担什么
责任
答:
工作失职
造成公司损失承担
责任
视以下情况而定:1、如果劳动者不是故意为之或者没有重大过失,一般不用承担责任,因为劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单位承担;2、如果双方签订劳动合同,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面...
失职
渎职行为
责任
追究什么责任
答:
失职
渎职的行为涉嫌滥用职权罪,将会被按照刑法的规定,追究刑事
责任
。行为轻微没有触犯刑法的,那么将面临行政类的处罚。给公私财产造成重大损失的,会被
判
三年以下有期徒刑或拘役;情节特别严重的,会被判三年以上七年以下有期徒刑。国家机关
工作
人员徇私舞弊,犯前罪的,会被判五年以下有期徒刑或拘役。...
工作
人员
失职
应承担什么
责任
答:
本法另有规定的,依照规定。司法
工作
人员徇私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉,或者在刑事审判活动中故意违背事实和
法律
作枉法裁判的,构成徇私枉法罪,徇私枉法罪处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别...
工作失职
会被判刑吗
答:
法律分析:
工作失误一般不需要负法律责任
,只是承担行政责任,按照规章制度处罚。员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿...
失
责
和
失职
的区别
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