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工作工龄与补偿在线计算
我妈妈的总
工龄
是27年,在现在的单位
工作
了11年,如果与单位解除劳动后...
答:
2008年开始执行的《劳动合同法》对经济
补偿
有明确的定义:你可以对号入座,自己测算经济补偿的年限和大致的金额。(补偿仅限于你目前单位供职的年限,即你说的11年)第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满...
事业单位买断
工龄补偿
金规定
答:
所谓“买断
工龄
”说法现在已经为国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
工龄
怎么认定
答:
《劳动合同法实施条例》第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位
工作
的,劳动者在原用人单位的工作年限合并
计算
为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济
补偿
的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。...
23年
工龄
被裁员了,单位要赔偿多少钱
答:
你好,很高兴通过百度知道回答你的问题。经济性裁员,用人单位应当按照你的
工作
年限,每满一年支付一个月工资的经济
补偿
金,该工资是你被裁员前十二个月的平均工资。你有23年的
工龄
,用人单位应当支付你23个月的工资。其中有点争议的是,劳动合同法中规定了经济补偿金最多给12个月,但那指的是“劳动者...
我
和
企业解除劳动合同
工龄
35年得到
补偿
金275000元,请问要扣多少税?当...
答:
劳动社会保障部门或政府住房公积金管理部门指定专户的部分,对未实际缴纳的不得扣除。如实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金已于当月发放工资中扣除,则一次性经济
补偿
收入
计算
时不可再重复扣除。“
工龄
”是指计算发放一次性经济补偿收入的个人实际
工作
年限,如果实际工作年限超过12年的,按12年计算。
n+1赔偿是多少
答:
按照劳动法规定,违法辞退员工,用人单位需要以双倍工资
计算
赔偿金。也就是单位辞退员工后,必须按照员工的
工龄
,每满一年给一个月工资
补偿
,之后再加一倍工资,就算双倍赔偿损失了。N+1赔偿只限定三种情形 1、劳动者患病或非因公负伤,不能从事原来的
工作
,单位也无法安排其他工作岗位而立即辞退员工,没...
劳务派遣
工龄
怎么算
答:
所以在实施条例颁布之后,劳动者再被派遣的,
工龄
仍然连续
计算
。二、劳务派遣工的工龄可以连续计算吗 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位
工作
,原用人单位未支付经济
补偿
,劳动者依照《劳动合同法》第38条规定与新用人单位...
...二者有什么区别?对工龄有什么影响?退休时
计算工龄
的依据是什么_百度...
答:
但支付
补偿
金最多不超过十二个月的工资,解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。请您依您的原单位
工作
年限来
计算
要给你的补偿金。 用人单位解除劳动合同即买断
工龄
后后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的...
工龄
工资常用政策
答:
在企业管理
工龄
工资的策略上,各具特色。部分企业认为工龄工资比例微小,意义不大,故不实施此类政策;大部分企业采取"线型"模式,即设定固定标准,如每年X元,员工的实际工龄工资是
工作
年限乘以这个标准。有的企业还设置了起算年限,规定达到一定年限才开始发放工龄工资。"线型"政策易于
计算
且便于统计,但...
工龄
工资劳动法有规定吗?
视频时间 00:53
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