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工作年限年休假天数
年假
国家规定
天数
答:
年假的天数
要根据
工作年限
来看,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已...
年假的
计算方法和时间
答:
年假
一般按照工龄累计计算,职工累计
工作
已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
我们国家法定
年假
是几天?
答:
具体天数规定为: 1、累计
工作
满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步明确,
年休假天数
根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或国...
年假的
法律规定
天数
工龄怎么算
答:
年假天数
的计算以
工作年限
为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假。工作10年,不足20年的,可休10天年假。20年以上的可休15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、...
年假
国家规定
天数
计算
答:
2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;三,关于年假的规定:1,凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。2,在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。3,
年假天数
的计算以
工作年限
为准,工作满1年以上,...
职工的
年休假天数
是否以累计
工作年限
算
答:
根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:“
年休假天数
根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定...
公休
天数
与
工作年限
答:
3、工作时间为十年以上二十年以下的员工,享受十天
年休假
期。4、工作时间为二十年以上的员工,享受十五天的年休假期。双休日或法定假节日不计入公休假的
天数
。此外,需要注意,我们的工作时间其实并不是单单指在某一个单位工作的时间,若是我们辞职了之后,我们的
工作年限
可以接着上一个单位的工作时间来...
休假天数
与工龄规定
答:
年假天数
确定工龄的具体规定1、国家规定年假计算方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续
工作
满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费...
根据
工作年限
核定
年休假天数
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计
工作
满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(...
年休假天数
计算方法
答:
年假天数
的计算以
工作年限
为准。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
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