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年休假国家规定天数 工龄
工龄
与
年休假天数
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工龄年休假
怎么计算
答:
工龄年休假计算如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、...
年假的
计算方法和时间
答:
年假一般按照工龄累计计算,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休...
工龄
与
年假
怎么计算
答:
按工龄计算年休假:
满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施条...
法定工龄
和
年假
如何
规定
的
答:
计算法定年假的方法:
劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假为5天;已满10年不满20年的,年假为10天;已满20年的,年假为15天
。年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假,单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。希...
年休假天数
按
工龄
还是工作年限计算
答:
已满10年不满20年的,
年休假
10天;已满20年的,年休假15天。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》 第一条 职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,
休假天数
按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。
工龄休假天数
答:
法律分析:
工龄
休假一般指的是
年休假
,一般情况下工作满1年至10年,休假5天;满10年至20年,休假10天;满20年及以上的,休假15天,
国家法定
节假日是不计入
休假天数
的。并且年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。有些特殊的工作,可根据本单位具体情况,统一安排休假,如果因为工作原因不能休假的...
工龄
与
年休假天数
答:
1. 累计工作时间满1年不满10年的,
年休假天数
为5天;2. 累计工作时间满10年不满20年的,年休假天数为10天;3. 累计工作时间已满20年的,年休假天数为15天;4.
国家法定
休假日、休息日不计入年休假天数;5. 职工在不同用人单位的工作时间,应累计计算
工龄
;6. 依法视同工作时间的其他情形,也...
年假的
法律
规定天数工龄
怎么算
答:
年假天数
的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假。工作10年,不足20年的,可休10天年假。20年以上的可休15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;3、...
年假
按照司龄还是
工龄
答:
法律分析:年休假是根据工龄计算的。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天
; 2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天; 3、已满20年的,法定带薪年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、...
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