年休假天数按工龄还是工作年限计算

Question

如题所述

Answer 1

年休假是根据累计工龄计算。
带薪年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
年休假计算公式：
1、符合休假资格的新入职工当年度年休假=（当年度剩余日历天数/365）*全年应享受天数；
2、离职时年休假=（当年度已过日历天数/365）*全年应享受天数－当年度已休天数 ；
3、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资/21.75*200%*应休天数。
综上所述，职工年休假是依照工龄核算的，不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
【法律依据】：
《职工带薪年休假条例》 第一条
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。