工龄与年休假天数

Question

如题所述

Answer 1

工龄和职工年休假的关系是累计工作年限决定年休假天数。
年休假工龄按累计工作年限计算。工龄8年可以休5天年假。工龄第20年可休带薪年休假15天。工龄十年以上的年假规定为年休假10天。20年工龄年假为15天。
工龄与年休假天数计算的注意事项：
1. 累计工作时间满1年不满10年的，年休假天数为5天；
2. 累计工作时间满10年不满20年的，年休假天数为10天；
3. 累计工作时间已满20年的，年休假天数为15天；
4. 国家法定休假日、休息日不计入年休假天数；
5. 职工在不同用人单位的工作时间，应累计计算工龄；
6. 依法视同工作时间的其他情形，也应计入累计工作时间；
7. 用人单位应保证职工享受年休假，并在年休假期间支付与正常工作期间相同的工资收入；
8. 年休假的安排应考虑职工意愿和单位实际情况，合理安排。
综上所述，工龄和职工年休假的关系是根据累计工作年限来确定年休假天数。根据规定，累计工作时间满1年不满10年的职工年休假天数为5天，满10年不满20年的为10天，已满20年的为15天。
【法律依据】：
《企业职工带薪年休假实施条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。