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工作时间超过8小时违反劳动法吗
每周
工作时间超过
40
小时违反劳动法
规定吗
答:
是
违反劳动法
规定的。一、根据《国务院关于职工
工作时间
的规定》中第三条的规定,职工每日工作
8小时
、每周工作40小时。二、补充说明:《中华人民共和国劳动法》中其他有关工作时间的规定:1、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
公司规定做六休一合
法吗
答:
有些用人单位规定员工“做六休一”,实行每周上6天班,休息1天,每天工作
8小时
的
工作时间
制度,这样的工时制度是否合法呢?根据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说,法律并不强制用人单位每周必须安排两个休息日,“做六休一”是可以的。 但是,“做六休一”受到两个条件...
...合同上明确标出了是
工作
白天
上班8小时
后来要求轮班倒 并且12小时...
答:
2、第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、《
劳动法
》1、第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第四十一条 用人...
每天
工作
不足
8小时违反劳动法吗
?
答:
1. 根据中国的
劳动法
,公司可以调整员工的
工作时间
,但必须遵守法定的工作时间限制。2. 具体法律规定如下: a. 员工的每日工作时间不应
超过8小时
。 b. 每周工作时间不应超过44小时,并且每周应至少休息一天。3. 如果公司安排员工在正常工作时间之外工作,必须支付加班费: a. 员工每日加班时间...
《
劳动法
》规定正常
上班
每日不
超过8小时
,那么996是犯法的吗?
答:
《
劳动法
》规定正常
上班时间
每日不
超过8小时
,所以996确实是
违反
了相关的法律规定。九九六说的是早上9点上班,夜晚9点下班,一周上6天的班。即使把中午吃饭的时间去掉,每天可能也要工作9小时的时间,一周工作的时间可能超过了50个小时。现在年轻人的工作压力确实比较大,以往工厂加班是有加班费的,并且大...
...只准休息一下不谁趴着睡觉。这样有没有
违反劳动法
没有
答:
1、严格说来,中午在公司吃饭时间不应该算在
工作时间
内。《中华人民共和国
劳动法
》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、早上9点到公司,中午在公司吃饭1小时,下午5.30下班,那么工作时间是7.5小时。标准工作时间八小时指的是工作...
刚进一家新厂上班,是上四天休息两天,
上班时间
是一天十二
小时
两班倒,请 ...
答:
”第五条:“用人单位每日延长劳动者
工作时间超过
三
小时
或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每月劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。”虽然该公司支付了劳动者加班工资,但是其做法剥夺了劳动者休息休假的权利,
违反
了《
劳动法
》相关规定,最终得到应有的处罚...
每天
工作
不足
8小时违反劳动法吗
?
答:
1. 根据《中华人民共和国
劳动合同法
》,公司在法定的
工作时间
内可以调整员工的
上班时间
。2. 合法性取决于员工的工作时长是否超过法律规定。具体规定如下:a. 国家实行每日工作时间不
超过八小时
、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。b. 用人单位应保证员工每周至少休息一日。3. 在以下情形下,用人...
请问国家
劳动法
是规定
八小时工作
制不含吃饭
时间吗
?
答:
八小时工作
制不含吃饭时间。《国务院关于职工
工作时间
的规定》第三条 规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。8小时是工作时间,并不包括吃饭时间。《
劳动法
》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不
超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
...国家实行
劳动
者每日
工作时间
不
超过8小时
、平均每周工作时间不超过...
答:
【答案】:D 《
劳动法
》规定,国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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