1、严格说来，中午在公司吃饭时间不应该算在工作时间内。
《中华人民共和国劳动法》规定：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、早上9点到公司，中午在公司吃饭1小时，下午5.30下班，那么工作时间是7.5小时。
标准工作时间八小时指的是工作时间，不包括午休时间。中午在公司吃饭时间是不能算作工作时间的。这个也很容易理解，这一个小时可以看做是休息时间。这样可以计算出工作时间了。
扩展资料：
标准工作时间是我国现行工时制度的一种形式。也是法律规定的国家机关、企业事业单位、社会团体等在通常情况下实行的工作时间。
标准工作时间包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两方面内容。我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度。
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国的标准工作时间适用于我国境内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和有雇工的个体工商户的职工。
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第1个回答 2019-10-11
八小时工作制！劳动法明确规定，超过了的加班按规定三倍计酬！如果不是就去告它！按照香港的做法罢它的工砸它的机器！烧它的厂！造反有理！
第2个回答 2019-10-11
要求认真工作并不违规，规定12个小时上班时间是很正常的！工作时间长那么工资也就更高！不能适应可以考虑换工作
第3个回答 2019-10-11
这个是违法的，如果你不想在那工作了，就去告他，但是你要把证据收集好，一般能开厂的老板与干部的关系也好，你要考虑清楚哦，没证据如果你觉得不好只能你辞他换个工作单位。
第4个回答 2019-10-11
违反的，一天工作8小时，超8小时是违法的。
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