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工作没人交接可以走吗
辞职时不
交接工作
违法吗
答:
是否招聘到人接替你,也与你没有任何关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
...大小领导也发了辞职信息,
没人
安排
工作交接
,辞职信没有拍照,现在我该...
答:
他
可以
给你做证明人,证明里面是辞职信,然后在快递单上的收件人写上老板的名字和人力资源部,至于老板的名字如果不知道可以上网去查企业的注册信息,可以查到工商局所登记的一切信息,然后包裹内容就写(解除劳动合同的决定)或者是辞工书,前者较为正规,寄件人就写你的名字,寄件地址就写你的
工作
地址,...
员工辞职说走就走,
工作
未做好
交接
,如何应对?
答:
可以
给员工打电话,告诉她一些做人的道理,即使辞职了,也要把
工作交接
,这代表着人一个人的品质。
试用期离职,只
工作
了九天,领导拖着不办
交接
,不办离职手续,
能否
在新公司...
答:
可以
的,不影响你入职别的公司的!原因是你没有正式签订合同,社保公积金一类的保障也没有给你办理。试用期,公司再考察你,你也再考察公司所以说。相互的,即使领导不给办理。那就直接自离好了。不要耽误你找新
工作
的!
试用期如果不
交接工作
,
可以走吗
?
答:
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
无
固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
辞职一般要多久,需等
交接
人来才行吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
公司
可以
以招不到人没有做好
交接工作
不让我办理辞职手续吗?
答:
不
能
,只要提前1个月申请就
可以
了,请不到人那是他们的事
公司说我
没交接工作
,怎么办
答:
怎么办?凉拌!古代关羽为什么被曹操看重,很重要的一个原因就是来去明白!你既然做了这份
工作
,那就要负责任,走的时候当然要
交接
,有些需要签字的东西还要挨个让接手人签字,所有的问题都搞清楚再走,这才是正解,否则人家拖延你工资是很正常的。
工作
不干了
可以
直接
走人吗
答:
一般情况下,辞职后不
能
立即走人,要与用人单位协商完成
交接工作
。
公司拖欠工资
可以
不
交接工作
就
走吗
答:
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动...
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