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工作满十天不给发工资
上班十天
辞职
不给工资
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
工资
标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在
工作
时间、休息休假、社会保险...
在公司干
十天
辞职
不给工资
怎么办
答:
上班十天
辞职
不发工资
,劳动者可以通过以下方法讨要工资:1、与用人单位协商;2、向劳动争议调解组织申请调解;3、向劳动者由仲裁委员会申请仲裁;4、向劳动行政部门举报;5、向人民法院请求支付令。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即...
没
签合同干了
十天不发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职开始未签订劳动合同的双倍
工资
,最长11个月工资。
没
有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年...
干了
10天不
想干了
工资
给吗
答:
干了
10天
劳动单位是需要付
工资
的,如果劳动单位
不给
付工资,可以进行劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 《劳动保障监察条例》第十七...
我干
十天
了,不想干了,但是公司
不给工资
怎么办?
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
在公司干
十天
辞职
不给工资
怎么办
视频时间 00:41
假期工干了
十几天不
干了,
工资不给
结怎么办
视频时间 00:42
干了
十天不给工资
怎么办
答:
法律主观:劳动者干了四天用人单位
不给工资
的,可以找单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商不成的,可以申请调解、提起劳动仲裁,或者依法去向人民法院起诉。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华...
公司
没给
我签合同,我做
十天
就走了,公司
不给工资
咋办
答:
一、没签合同辞职
不给工资
怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、
工资发放
证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么
工作
证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
新
工作十天
,
不给工资
对吗
答:
不对。根据新版劳动合同法,劳动关系自正式用工之日起生效,只要劳动者按照用人单位的要求提供了劳动,用人单位必须支付劳动报酬。之前有协商报酬适宜按之前协商处理,
没
有协商按公司其他同职位或相近职位
工资
标准处理,在没有就同工同酬。如果公司拒绝支付,可以想公司的劳动调解部门申请调解,公司没有这类...
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