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工作调岗不同意怎么办
员工
调岗不同意怎么办
答:
根据相关法律的规定,用人单位可以在符合劳动法规定并且可以根据劳动者的
工作
需要和工作能力调整岗位,要是劳动者对于调岗有异议的话,用人单位是应该要拿出证据证明调岗是具有充分理由的,要是因为劳动者工作态度或者是能力不能胜任原岗位的话,用人单位是有权调整的,劳动者
不同意调岗
,故意不执行的,用人...
公司给员工
调岗
,员工
不同意怎么办
答:
一、 正面回答公司
调岗
员工
不同意
,公司可以与员工协商解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。二、分析劳动法明文规定的当员工不能胜任本岗位
工作
时,用人单位可以支付一个月的工资作为补偿金解除劳动合同,或者是调离到...
公司领导要
调岗
,
不同意怎么办
呢?
答:
3、申请赔偿金 如果不征得
同意
,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过
调岗
的方式 很明显嘛,本来你的
工作
做得好好的,突然把你调到其他的工作...
公司
调岗
位
不同意怎么办
答:
3、申请赔偿金 如果不征得
同意
,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过
调岗
的方式,很明显嘛,本来你的
工作
做得好好的,突然把你调到其他的工作...
单位领导要调我的
岗
,我
不同意怎么办
答:
3、申请赔偿金 如果不征得
同意
,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过
调岗
的方式 很明显嘛,本来你的
工作
做得好好的,突然把你调到其他的工作...
签了调岗协议又不愿意
调岗怎么办
答:
3.不能协商解决的,可以向劳动行政部门举报监督或申请仲裁,不服仲裁裁决的向法院起诉维权。4.相关证据包括:劳动合同、
工作
证、工作服、工资条、签到表、考勤记录表、证人证言、社保缴费记录、相关银行流水单据。5.劳动争议案件的仲裁时效为一年,注意时效问题。用人单位安排劳动者
调岗
,劳动者
不同意
的,...
公司
调岗
员工
不同意怎么办
视频时间 01:36
公司安排员工
调岗不同意怎么办
视频时间 01:05
公司
调岗
降薪员工
不同意怎么办
答:
公司
调岗
降薪员工
不同意
的,要按照原劳动合同让劳动者继续在原
工作岗
位工作,按照原劳动报酬支付。如果单位单方面强制调岗降薪的,劳动者可以要求解除劳动合同要求经济补偿金。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。公司要对员工进行调岗降薪的话,需要经过双...
调岗
降薪员工
不同意怎么办
答:
一、企业
调岗
降薪员工
不接受怎么办
?企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的
工作岗
位上继续工作了,因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以此为由直接辞退员工,《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一...
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