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工厂不允许带手机上班合法吗
昆山
工厂上班不
可以
带手机合法
不?
答:
有些
工厂
确实
不让
员工
带手机上班
,遇到这种情况,建议员工工厂协商解决,要求工厂提供工厂联系电话,以免家有急事。
公司有权
上班
收
手机吗
?
答:
公司有权
上班
收
手机吗
这个其实要看具体所从事的
工作
性质,比如安全考虑
不能携带手机
,像煤矿;或者保密工作的需要,携带手机有可能导致泄密,例如说科技研发部门。这种情况公司的规章制度等对此是否有明确规定,如果不涉及到这些,
工厂不
得无故强制收走员工的手机。如果是管理的规章制度的要求,这种情况要...
工作不允许带手机合理吗
答:
按照规定来说,一线员工是
不允许带手机
的,因为带手机就避免不了接打电话,而在
工作
期间接打电话的话肯定是会影响服务质量的,作为一个服务性质的行业这种规定也是合情
合理
,如果你是二线工作员工的话就应该可以带了
公司
不允许
员工
带手机上班
,发现就罚款员工200,组长就罚300。这样合适吗...
答:
这没什么不合适的,每个单位都有自己的规章制度,只要没有违反国家相关法律、如劳动法就行。你要是觉得不合适,不
合理
,不公平,你可以离开这家公司啊。
上班
时间
不允许
玩
手机
,这样算是
合理
的吗?
答:
适用蓝领类员工管理。高级解决方案:首先让员工明白
工作
的意义,其次引入合适的绩效管理工具如KPI、工作日志等管理好员工的工作过程和阶段性结果。对于员工来说,如果不喜欢公司的企业文化,可以选择换一个环境。个人感觉,这种做法,在员工面试的时候就需要明示,公司有权利提醒应试者,办公区域内
不能带手机
,...
请问
工厂
可以
不让
员工用
手机吗
答:
一般来说是没有此要求,有些要求严格的
工厂
是严禁员工
上班
时间使用
手机
的(与
工作
有关的除外),非工作时间没有要求。此外有些特殊环境的工厂内禁止使用手机的。
上班
的时候公司没收
手机
算不算
违法
或侵权?
答:
二、作为劳动者或
工作
人员,应当遵守用人单位的管理制度,履行劳动合同的约定。如果公司的管理制度明确规定
上班
期间不得随身
携带
手
手机
,则应该遵守公司的规章制度。三、劳动者在工作期间必须严格会遵守工作纪律和管理制度,如果因为看手机影响了工作,员工
不能
以公司无权没收手机为由,而放纵自己的行为。
电子
厂上班
,因玩
手机
被罚200元,
合法吗
?
答:
电子厂肯定有这方面规定的,有些厂都
不让带手机
进去,肯定也不让
上班
时间玩手机了。这个罚款还能接受吧,下次注意点就是了,好好
工作
才行。
铁路职工
上班
收
手机合法吗
上班三天 如果家里有事联系不上怎么办 谁...
答:
手机
是私人财产,
工作
单位是无权没收的,但是规章制度是
不允许上班
时候用手机的,暂时没收是不
违法
的,你可以和单位沟通,认错不再上班玩手机了,要求归还
请问大家、 在一家家具
厂上班不
给
带手机
这样
合理吗
是什么规定?
答:
按照《工伤管理条例》第14条规定,职工有肠畅斑堆职瞪办缺暴画下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
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