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工厂不允许带手机上班合法吗
上班
期间
不允许
员工使用
手机
是否
合法
?
答:
2.公司各规章制度里是否有关于
上班
时间禁止使用
手机
的相关规定,如果有,那么
不让
你用就真的
不能
用,用了就违规了,因为当初签定劳动合同时你已经了解了公司规程,即默认了该条款.3.公司禁止上班使用手机可能是出于多方面的考虑:a.信息安全,怕公司机密泄露;b.手机在
工厂
是禁止使用的,电波可能引发爆炸.4....
上班不让带手机违法吗
答:
合法
,公司不准员工
工作
时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。劳动者的合法权益包括哪些?劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的...
工厂上班
收职工
手机
是否
违法
答:
工厂上班
收职工
手机
是
违法
的。公司的财产权利不受违法侵犯,手机隶属工人个人,非经法院审理,
不能
没收。公司如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。根据规定,公民的
合法
财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得...
公司
不准
职工
带手机合法吗
?
答:
合法
的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班
期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
上班
收员工
手机违法吗
答:
在
工厂上班
收职工手机是
违法
的。手机属于工人个人,非经法院审理,
不能
没收。公司如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
,必须放到行李间或公司指定的存放地点,而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。根据规定,公民的
合法
财产受法律保护,禁止...
公司老板
不让
员工把
手机带
到
工作
岗位这种规定
合法吗
?
答:
1、首先这个是
合法
行为,如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班
期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。2、如果你从事的并非1中所列...
工厂上班
收职工
手机
是否
违法
答:
工厂上班
收职工
手机
是
违法
的。公司的财产权利不受违法侵犯,手机隶属工人个人,非经法院审理,
不能
没收。公司如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。根据规定,公民的
合法
财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得...
上班
收员工
手机违法吗
答:
在
工厂上班
收职工手机是
违法
的。手机属于工人个人,非经法院审理,
不能
没收。公司如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
,必须放到行李间或公司指定的存放地点,而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。根据规定,公民的
合法
财产受法律保护,禁止...
公司
不让带手机合法吗
答:
合法
。若所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站、机场或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班
期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。
工厂上班
收
手机合法吗
答:
不
合法
。公司无权没收私人产品,因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定
上班
期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该...
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