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工厂不让带手机进车间合法吗
关于有些
工厂
规定上班
不能带手机
,香烟,火机,金属……
带进去
要罚款!请问...
答:
劳动法跟劳动合同法中都没有规定,但有说明企业能自己制定规章制度,而且企业的规章制度只要制定的内容程序主体
合法
,而且公示了,通知到劳动者了,就属于合法。而且很多行业规定里也是有提到某些行业的从业人业在工作岗位上是
不允许带
火机之类的。总之一句话,企业的规章制度只要是合法的,而且有通知到劳动...
工厂不准
员工上班时间
带手机合法吗
?不影响生产,只与纪律有关(上班玩手...
答:
这绝对是不
合法
的,那是你的权力你的自由,在不影响生产或者正常的工作秩序不违法的情况下,是可以玩这些的啊,当然如果这是企业规定的话那又是一说,或者说这个规定是针对你一个人的,那你就可以完全不予理会的。
化
工厂里
上班时间
不能带手机
有这样的规定吗
答:
(一)“禁止员工
携带手机进入车间
”否则“予以开除”的规定,程序上存在瑕疵,依法
不能
直接适用。(二)从某公司“禁止员工携带手机进入车间”否则“予以开除”的规定本身看,具有明显不合理的情形。某公司“禁止携带手机”否则“予以开除”的规定,相当于把普通行为、日常行为列入解除劳动合同的原因,一定...
上班禁止员工
带手机
是不是有违法律
答:
2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,企业
不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。
本人在一家公厂上班,违反了公厂的规定(
不允许带手机
,我
带手机进车间
了...
答:
肯定是触犯了法律,哪条法律说的
不允许带手机
的,法律根本没有说过
工厂
收
手机
算不算违法
答:
法律分析:
手机
系员工的随身物品,其手机中有员工自已的隐私,
工厂
违反劳动法侵犯员工的
合法
权益,依法不应予以支持。害怕员工工作期间玩手机或打手机,企业完全可以定立规章制度进行约束,而
不能
采取强硬的收缴手机的方式。工厂的做法,无论从民事还是从行政角度讲,都是不妥的。法律依据:《中华人民共和国...
手机厂
规定把
手机带进车间
就没收是否
合法
?罚款不开罚款单是否合理...
答:
工厂
里一般都有自己的工作手册(像你说的这种情况应该是记载在手册上的),而本手册都是经过工会认定的,所以法律上是认可的!你只能和厂方说明你的情况,当然你不可能为了100块去打官司,何况这样肯定是工作没了!很多
厂子
都是这样,何况是康佳,一般这种情况还是按公司的流程来,而且也就是100块还是交...
公司
不让
员工
带手机
上班,这个规定可以吗?
答:
不行,不带手机很不方便。比如,有什么重要事,你的boss不让你带手机,就不知道有什么事;事件很重要的话,比如:家里有人出事啦,又没带手机,出了人命你的公司赔得起吗?所以,上班
不让带手机
事boss的霸道!!!
公司
不准
职工
带手机合法吗
?
答:
公司不准员工工作时间带手机是
合法
的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。
严禁带什么
进入生产车间
答:
4、员工
进入生产车间
前,必须穿戴好工作服及防护用品,严禁
携带
与工作无关的物品
进入车间
。5、员工禁止在车间内从事与生产无关的活动,
不准
吃零食、睡觉、干私活、接打
手机
电话、不准串岗聊天、嬉戏打闹。法律依据:《易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法》 第四条 新建、扩建、改建的生产、储存易燃易...
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