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工厂加班12小时违法吗
上班时长长达
12
个
小时合法吗
?
答:
一、上班时长长达
12
个
小时合法吗
?在我国很多的单位上班,一上就是12个小时,这样的现象非常的普遍,但是根据我国劳动法,每天工作12个小时,是不合法的,因为我们国家的相关规定明确的表示,劳动者每天的工作时长不能超过八个小时,如果说超过了八个小时之外,其他的时间全部都算是
加班
时间,必须要按...
工厂
规定员工每天上班
12
个
小时
,
合法吗
?
答:
不
合法
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
小企业
12小时
两班倒的
工厂
不
违法吗
答:
不
违法
。
12小时
的倒班制,但只要安排了合理的调休,轮休就不违法,在法定假日安排调休的都算。最常见的标准工时规定,每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周最少休息一天,每天
加班
不超1小时,特殊原因加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,大多数企业按此时间安排作息。为计算工时的周期,...
每天上班
12小时
算
加班吗
?这
违法吗
?
答:
劳动者每天工作时间超过
12小时
且不算
加班
,用人单位的行为是属于一种
违法
行为,劳动者可以保留好加班的证据 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其加班费。
工厂
一天工作
12小时
是否违反劳动法?
答:
第五条:因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44
小时
。第六条:任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。因此,用人单位每天工作
12
个小时是
违法
的。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令...
...我想问您点事情
工厂
每天工作
12小时
没有
加班
费 只有固定工资_百度...
答:
2、关于
加班
:《国务院关于职工工作时间的规定》:第三条 职工每日工作8
小时
,每周工作40小时。《工资支付暂行规定》:第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排...
"每天工作时间超过
12小时
且不算
加班
"这是
违法
的吗?
答:
劳动者每天工作时间超过
12小时
且不算
加班
,用人单位的行为是属于一种
违法
行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
...工作白天上班8小时 后来要求轮班倒 并且
12小时 合法吗
?
答:
劳动合同可以进行变更,但必须是双方协商一致的,强行变更的,
违法
;变更时,双方可以就工作待遇、福利保障、薪资报酬等进行商谈;国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,而每天工作
12小时
,则明显违法。劳动者同意
加班
的,应当依法支付相应的加班工资;对于用人...
每天高强度工作
十二个小时
,两班倒,符合《劳动法》吗?
答:
一般情况下,每天高强度工作
12
个
小时
是不符合劳动法的,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
我附近的
工厂
,工人每天都上
12
个
小时
,属于强制
加班
。这规定
违法
么?
答:
一.长期强制
加班
是
违法
的 法律规定,必须加班只有四种情形:1.发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;...
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