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工厂加班12小时违法吗
夜班
十二小时合法吗
答:
夜班
十二小时
不合法。可以要求支付
加班
工资,申请劳动仲裁维权或可以向劳动监察部门投诉。工作时间为
12小时
是违反劳动法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。上夜班没有夜班补贴
违法吗
上夜班没有夜班补贴违法。夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体...
为什么
工厂
都是
12小时
不
违法
答:
工厂
工作
12
个
小时
不
违法
,是因为工厂按照法律规定给予了
加班
费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。上班时间的规定有 2种:1 标准工作时间 ,2 特殊工时。1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时,每月...
工厂
天天
加班
,一天
12小时
超过劳动法吗
答:
违法
的。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
十二小时
工作制两班倒
违法吗
答:
两班倒工作制(
12小时
)不
合法
。法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此每日工作12小时的工作制度,违反了劳动法,属于
违法
行为。一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间
十二小时
,属于白班夜班倒的...
每天上班
12
个
小时
,没有休息,但是给
加班
费这样算
违法吗
?
答:
违法
,搜集证据,协商不成,到 人力资源和社会保障局投诉 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
每天上班
12
个
小时
,没有休息,但是给
加班
费,是否算
违法吗
?
答:
违法
,搜集证据,协商不成,到 人力资源和社会保障局投诉 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
正常每天延时加班4小时,工休日
加班12小时
,工资按每小时10元计算还达...
答:
违反劳动合同法。劳动者可以收集上下班打卡的证据,进行仲裁。
中铁隧道股份现在每天工作
12小时
没有延时
加班
工资,
合法吗
答:
不
合法
。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假...
每个月工作30天每天工作
12小时
算不算
加班
工资是不是
违法
???
答:
是
违法
的,劳动法规定用人单位安排劳动者在正常工作时间(指每周正班工作的40
小时
)以外的时间上的的必须支付
加班
费,加班费的计算方法是平时加班为正常工作时间工资的1.5倍,公休时为2倍,节假日为3倍
我们厂工人每天工作
12
个
小时
,对于超过8小时部分也按照规定发放了
加班
...
答:
劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人...
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