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工厂的厂纪厂规怎么定
你
怎样
遵守
厂规厂纪
?
答:
1、这里首先涉及的问题是 厂规厂纪 是否合法,是否合理的问题,不合法的东西无效,不合理的规定无法让人信服。2、要让 员工 遵守厂规厂纪,厂规厂纪在制定的过程中就要有员工的参与,根据他们的合理意见进行修正,这样
的厂规厂纪
是整个单位 所有人 参与制定的,也听取了员工的建议,他们不遵守说不过去了。
怎样
管理好员工,让他们严格遵守
厂纪厂规
答:
1、这里首先涉及的问题是厂规厂纪是否合法,是否合理的问题,不合法的东西无效,不合理的规定无法让人信服。2、要让员工遵守厂规厂纪,厂规厂纪在制定的过程中就要有员工的参与,根据他们的合理意见进行修正,这样
的厂规厂纪
是整个单位所有人参与制定的,也听取了员工的建议,他们不遵守说不过去了。3、厂规...
急需一份企业规章管理制度
答:
相反,如果企业人的心宁定而又专注,其对待工作将会更加稳妥、高效而富于创新精神。因为,从适应工作到创造性地开展工作,每一个环节都是在心的主宰下展开的。对员工进行“心”的教育,是企业育人的起点,也是员工教育的终极目标,是企业无法推辞的责任和义务,也是员工和企业实现“双赢”的重要途径。日本...
你
怎么
理解工作中应该服从领导安排及遵守
厂纪厂规
?
答:
俗话说得好,没有规矩就不成方圆,任何一个组织,一个团体,一个单位,都要有一定的劳动纪律,场地场规等等,这样来保证整个企业的协调以及生产任务的顺利完成。从管理层的角度来说,这是10分必要的。而广大员工只有遵守这些劳动纪律和常规,才能够有效的保证质量的完成生产任务和工作。
如何
让员工遵守
厂纪厂规
?谢谢,在线等。高分。
答:
首先宣传要到位,让员工清楚的知道
厂纪厂规
.第2,员工的的组长或班长应该选用遵守厂纪厂规的并在员工中有一定的威望和信誉.如果你是一个上位者只要作好对这些组长和班长的工作就可以了不是什么事情都需要大老板亲历亲为.第3要员工及时了解企业生产经营情况,在新员工入
厂的
第一时间就发放了工作装,及时...
你是
如何
对待
厂规厂纪
的,谈谈自己的观点?
答:
严于律己 公平 公正 加一点为人处世
如何
制定
厂纪厂规
?
答:
根据你们
工厂的
具体情况,但是不能与现行法律法规抵触。
厂规厂纪
劳动法底薪多少一个月?
答:
一般根据当地的最低工资标准确定。但如果你违反了
厂规厂纪
,单位是可以扣发甚至处罚你的。比如出现旷工等,不仅没有工资,甚至还可以加倍扣减工资,或开除。个人观点,仅供参考。
厂规厂纪
规章制度.能和劳动法发生冲突吗请问一下厂规是不是每间厂都一...
答:
不会发生冲突。与劳动法发生冲突,工厂需要接受整顿,各家
工厂的厂规
是不一样的。
在公司违反了
厂纪厂规
解除劳动合同需要赔偿吗
答:
违纪解除劳动合同是没有补偿的,因为用人单位在劳动者严重违反公司的规章制度和劳动纪律的情况下是可以依法辞退的。劳动合同法第39条当中,严重失职,给用人单位造成重大损害的,被依法刑事拘留等情形,公司依法辞退的同时还可以要求职工对造成的损失赔偿。一、违纪解除劳动合同是否有补偿? 被公司开除,如果属于...
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