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工厂辞退员工怎么是合法
工厂
随便
开除员工
可以打电话劳动局吗?
答:
可以公司恶意
辞退
你可以先打110,原后去劳动局告他。前提是你要把这些证据保存好(恶意恐吓,殴打和他的一些言语)这些都可以录屏的。因为首先要保护好自己的人身安全,如果他是威胁你辞退,你可以先打110报警,这样就保护了自己的人身安全,然后劳动局来了再把一些情况跟他们说清楚,把证据给他们看。一...
工厂辞
急工扣工资
怎么
办?
视频时间 00:39
工厂
关闭
员工
补偿工资标准是
怎样
的
答:
(1)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过
合法
程序
辞退员工
的;(2)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;(3)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;(4)用人单位决定提前...
工厂员工辞退
赔偿多少年不用赔
答:
按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。一、最高法关于
辞退员工
的补偿年限是多久 按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均...
工厂辞退员工
应该
怎样
赔偿
答:
首先需要确定
辞退
理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求...
被
工厂辞退怎么
赔偿
答:
一、被
工厂辞退怎么
赔偿1、被工厂辞退赔偿标准如下:(1)如果单位
是合法
与劳动者解除劳动关系,则原则上应当与劳动者结清其工资、报酬及福利待遇。符合经济补偿金条件的还应当支付给劳动者经济补偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(3)如果单位...
我哪在一个小厂上班因为家里有事回家了,让你被
辞退
了,工资有4000块钱半...
答:
劳动局就是处理这个事情的,当然能够解决啊,如果劳动局不帮你解决,你可以打110报警,就举报劳动局不作为。
工厂辞退工人
有什么补偿吗
答:
有补偿,根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解 除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同...
工厂
放假俩月,对
工人
工资和
辞退
的工人有什么说法?
答:
工厂
放假俩月,对
工人
工资和
辞退
的工人有什么说法? 放假的第1个月,用人单位应该全额支付劳动者工资,第2个月支付不低于最低工资70%的生活费。 用人单位原因与劳动者解除劳动关系的,工作1年支付1个月工资作为经济补偿金。 如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,维护自身权益! 工人工资要不到工人起诉工厂对...
工厂辞退员工
有补偿吗
答:
厂方辞退员工将会按照劳动者的工作年限来进行补偿,比如说劳动者工作已经满五年,那么就应当支付五个月的劳动者的本人工资作为补偿。当然了,如果说存在违法辞退的话,不仅仅需要补偿,还需要赔偿。一、厂方
辞退员工怎么
补偿? 厂方辞退员工将会按照劳动者的工作年限来进行补偿,因解除劳动合同的补偿标准是...
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