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工资3000五险交多少
3000
元
工资
扣
多少五险
一金
答:
说的,
五险
一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的...
工资3000五险交多少
答:
全部由企业缴纳,缴纳费为0.8%。
五险
一金缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只有基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第八条 个人所得...
月薪
3000五险
一金缴纳比例单位和个人应
交多少
?
答:
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。下面是我收集的五险一金的计算方法,希望大家认真学习!月薪
3000五险
一金缴纳比例单位和个人应
交多少
?大家可以通过单位和个人缴纳比例,按照五险一金计算方法去算。具体详情...
工资3000五险交多少
答:
如果以
3000
为缴费基数,
五险
中个人只承担三险,比例总计为11%,即:3000×11%=330;一金比例各地不一样,如果按12%计算,个人缴费为:3000×12%=360;总结缴费为:330+360=690 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及...
3000
元
工资
水平,我要缴纳
多少五险
一金,单位要缴纳多少呢?
答:
答:根据《中华人民共和国社会保险法》规定,
3000
元
工资
水平的个人应缴纳
五险
一金总额为890元,其中个人缴纳为845元,单位缴纳为45元。其中,养老保险个人缴纳420元,单位缴纳420元;失业保险个人缴纳60元,单位缴纳60元;医疗保险个人缴纳105元,单位缴纳210元;工伤保险个人缴纳0元,单位缴纳45元;生育...
工资3000五险
一金
交多少
钱一个月
答:
您好,你好,很高兴为您解答,
工资3000五险
一金交495元一个月哦。按3000的工资作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0. 12即360元,个人需缴纳3000x0. 8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工伤和生育保险...
工资3000五险交多少
?
答:
如果以
3000
作为缴费基数,个人承担缴费基数的10.5%,计算方法如下:3000×10.5%=315
工资3000五险
一金扣
多少
钱一个月
答:
法律分析:例如每个月缴纳的“
五险
一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月
3000交
完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人
工资
收入为缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的...
工资3000五险交多少
答:
全部由企业缴纳,缴纳费为0.8%。
五险
一金缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只有基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。《中华人民共和国个人所得税法》第八条个人所得税,以所得...
扣除
五险
到手
3000
算
多少
一月
答:
一、
3000工资五险
扣
多少
钱一个月一般来说,如果工资是3000,那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险,以个人上年度月平均工资当做基数,公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。养老保险个人需要缴纳8%,公司需要缴纳20%,医疗保险个人需要缴纳2%,单位需要缴纳10%,失业保险个人需要...
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